Art. 234 [Obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy]
§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
Sąd Rejonowy w Zambrowie utrzymał w mocy postanowienie Prokuratury Rejonowej o umorzeniu śledztwa w sprawie fałszywego oskarżenia, fałszywych zeznań, nękania, usiłowania oszustwa i groźby bezprawnej, uznając zażalenie za bezzasadne.
Sąd utrzymał w mocy postanowienie o umorzeniu śledztwa w sprawie fałszywego oskarżenia i składania fałszywych zeznań, uznając brak wystarczających dowodów na celowe podanie nieprawdy.
Sąd Rejonowy w Siedlcach utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu dochodzenia w sprawie fałszywego oskarżenia, uznając, że sprawca działał w usprawiedliwionym błędzie co do okoliczności faktycznych, a nie z zamiarem ewentualnym.
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie zarzutów o oszustwo, fałszywe oskarżenie i naruszenie przepisów prawa pracy, uznając brak wystarczających danych do wszczęcia postępowania.
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie nie uwzględnił zażalenia pokrzywdzonego na odmowę wszczęcia śledztwa w sprawie rzekomego przekroczenia uprawnień przez prokuratora, uznając brak podstaw do wszczęcia postępowania.
Sąd uchylił postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie fałszywych zawiadomień i wyłudzenia, nakazując kontynuowanie postępowania przygotowawczego z powodu niewystarczającego uzasadnienia prokuratora.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 234 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 234 [Obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy]
§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.