Art. 199 KPKodeks pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu przyznał skarżącemu prawo pomocy w zakresie częściowym, zwalniając go od kosztów sądowych z uwagi na jego trudną sytuację materialną i zdrowotną.

Sąd Rejonowy w Radomiu odrzucił wniosek o zawezwanie do próby ugodowej, uznając go za niedopuszczalny ze względu na obraźliwą treść i brak związku ze sprawą cywilną.

Sąd utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie przywłaszczenia telefonu o wartości poniżej 420 zł, uznając czyn za wykroczenie, a nie przestępstwo.

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił zażalenie powoda na postanowienie o odrzuceniu pozwu, uznając, że sprawa o to samo roszczenie była już w toku.

Brak pieniędzy w kasie fiskalnej, nawet niewielki, może być uznany za ciężkie naruszenie obowiązku pracowniczego dbałości o mienie pracodawcy, co może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Brak niewielkiej kwoty w kasie fiskalnej, jeśli nie wynikający z błędu kasjera, może stanowić ciężkie naruszenie obowiązku dbałości o mienie pracodawcy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok dotyczący przywrócenia do pracy, wskazując na wadliwe zastosowanie przepisów o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia i naruszenie przepisów proceduralnych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację członka spółdzielni zatrudnionego na umowę o pracę, który został wykluczony ze spółdzielni za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, uznając to za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Sąd przyznał prawo pomocy w zakresie częściowym, zwalniając skarżącą od kosztów sądowych z uwagi na jej trudną sytuację materialną.

Wojewódzki Sąd Administracyjny przyznał skarżącemu prawo pomocy w pełnym zakresie, zwalniając go od kosztów sądowych i ustanawiając adwokata z uwagi na jego trudną sytuację materialną.