VII CO 1244/15· Sąd Rejonowy w Radomiu· 2015-08-27
Sąd Rejonowy w Radomiu odrzucił wniosek o zawezwanie do próby ugodowej, uznając go za niedopuszczalny ze względu na obraźliwą treść i brak związku ze sprawą cywilną.
Art. 199 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 199
Art. 199 Jeżeli młodociany nie ukończył przygotowania zawodowego przed osiągnięciem 18 lat, obowiązek dokształcania się, stosownie do przepisów art. 197, może być przedłużony do czasu ukończenia przygotowania zawodowego.
Powiązane przepisy
Art. 199 odwołuje się do:
Orzeczenia powołujące art. 199 KP(6 orzeczeń)
II Kp 94/14· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2014-05-08
Sąd utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie przywłaszczenia telefonu o wartości poniżej 420 zł, uznając czyn za wykroczenie, a nie przestępstwo.
III A Pz 14/12· Sąd Apelacyjny we Wrocławiu· 2012-06-12
Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił zażalenie powoda na postanowienie o odrzuceniu pozwu, uznając, że sprawa o to samo roszczenie była już w toku.
I PKN 454/98· Sąd Najwyższy· 1998-11-24
Brak pieniędzy w kasie fiskalnej, nawet niewielki, może być uznany za ciężkie naruszenie obowiązku pracowniczego dbałości o mienie pracodawcy, co może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
I PKN 286/98· Sąd Najwyższy· 1998-09-10
Sąd Najwyższy uchylił wyrok dotyczący przywrócenia do pracy, wskazując na wadliwe zastosowanie przepisów o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia i naruszenie przepisów proceduralnych.
I PKN 552/97· Sąd Najwyższy· 1998-03-06
Sąd Najwyższy oddalił kasację członka spółdzielni zatrudnionego na umowę o pracę, który został wykluczony ze spółdzielni za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, uznając to za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 199 KP?
Wypróbuj Lexedit Research