Art. 197 [Obowiązek dokształcania się]
§ 1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat.
§ 2. W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany:
1) do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył;
2) do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej lub w formach pozaszkolnych.
Powołują się na art. 197:
Sąd uchylił postanowienie o umorzeniu śledztwa w sprawie o zgwałcenie, uznając, że działania sprawcy wyczerpały znamiona przestępstwa z art. 197 § 1 k.k., mimo braku agresji fizycznej o dużej sile.
Wojewódzki Sąd Administracyjny odrzucił zażalenie na postanowienie o oddaleniu wniosku o wyłączenie sędziego z powodu nieuzupełnienia braków formalnych.
Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu T.Z. o kolejne dwa miesiące ze względu na wysokie prawdopodobieństwo popełnienia zarzucanych mu przestępstw i obawę matactwa.
NSA uchylił postanowienie WSA odmawiające wstrzymania wykonania nakazu rozbiórki samowolnie wybudowanych obiektów budowlanych, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.
Sąd Najwyższy orzekł, że strony mogą w umowie o pracę na czas określony z członkiem zarządu spółki kapitałowej uzależnić jej wcześniejsze rozwiązanie od równoczesnego odwołania z funkcji.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 197 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 197 [Obowiązek dokształcania się]
§ 1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat.
§ 2. W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany:
1) do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył;
2) do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej lub w formach pozaszkolnych.