II AKA 311/17· Sąd Okręgowy w Słupsku· 2018-05-18
Sąd Okręgowy w Słupsku skazał grupę osób za przestępstwa karnoskarbowe i inne związane z obrotem olejem napędowym, w tym pranie brudnych pieniędzy i fałszowanie dokumentów.
Art. 130 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 130
Art. 130 [Ustalenie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy]
§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 21. (utracił moc)
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Orzeczenia powołujące art. 130 KP(9 orzeczeń)
VII W 912/16· Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie· 2016-08-30
Sąd Rejonowy skazał obwinioną za wykroczenie polegające na nieustąpieniu pierwszeństwa pieszym na przejściu, wymierzając karę grzywny.
VII W 2514/15· Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie· 2016-06-28
Sąd uznał obwinionego za winnego użytkowania termowentylatora niezgodnie z instrukcją producenta, co mogło przyczynić się do pożaru, i wymierzył karę grzywny.
WZ 8/15· Sąd Najwyższy· 2015-07-22
Sąd Najwyższy przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanego o szpiegostwo do 15 października 2015 r., uznając za niewystarczające krótsze przedłużenie zastosowane przez sąd niższej instancji.
II PK 16/08· Sąd Najwyższy· 2008-09-18
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że sąd pracy może sprostować oczywiste niedokładności w oznaczeniu strony pozwanej (pracodawcy), nawet jeśli odwołanie zostało wniesione przeciwko jego organowi, pod warunkiem potwierdzenia przez pracownika właściwego oznaczenia strony.
I PZ 9/01· Sąd Najwyższy· 2001-05-14
Sąd Najwyższy uchylił postanowienie sądu drugiej instancji o odrzuceniu apelacji, uznając, że kwestia prawidłowości udzielenia pełnomocnictwa procesowego w sprawach z zakresu prawa pracy powinna być oceniana na podstawie art. 31 Kodeksu pracy, a nie art. 38 Kodeksu cywilnego, a wątpliwości co do umocowania nie stanowią braków formalnych pisma procesowego.
I PKN 265/00· Sąd Najwyższy· 2001-02-27
Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając ją za wadliwą formalnie i merytorycznie, a także nieodpowiadającą wymogom prawa procesowego.
I PKN 265/00· Sąd Najwyższy· 2001-02-27
Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając ją za wadliwą formalnie i merytorycznie, co skutkowało utrzymaniem w mocy wyroku Sądu Apelacyjnego.
I PKN 489/99· Sąd Najwyższy· 2000-01-26
Przejęcie części uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy, co wyklucza zwolnienie nauczyciela na podstawie zmian organizacyjnych.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 130 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI