VII W 912/16· Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie· 2016-08-30
Sąd Rejonowy skazał obwinioną za wykroczenie polegające na nieustąpieniu pierwszeństwa pieszym na przejściu, wymierzając karę grzywny.
Art. 130 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 130
Art. 130 § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 2 1. (utracił moc)
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Orzeczenia powołujące art. 130 KP(4 orzeczenia)
VII W 2514/15· Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie· 2016-06-28
Sąd uznał obwinionego za winnego użytkowania termowentylatora niezgodnie z instrukcją producenta, co mogło przyczynić się do pożaru, i wymierzył karę grzywny.
WZ 8/15· Sąd Najwyższy· 2015-07-22
Sąd Najwyższy przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanego o szpiegostwo do 15 października 2015 r., uznając za niewystarczające krótsze przedłużenie zastosowane przez sąd niższej instancji.
I PKN 265/00· Sąd Najwyższy· 2001-02-27
Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając ją za wadliwą formalnie i merytorycznie, a także nieodpowiadającą wymogom prawa procesowego.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 130 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI