Sąd Okręgowy w Słupsku skazał grupę osób za przestępstwa karnoskarbowe i inne związane z obrotem olejem napędowym, w tym pranie brudnych pieniędzy i fałszowanie dokumentów.
Art. 130 KPKodeks pracy
Art. 130
Art. 130 [Ustalenie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy]
§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 21. (utracił moc)
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Orzeczenia powołujące art. 130 KP(5 orzeczeń)
Sąd Rejonowy skazał obwinioną za wykroczenie polegające na nieustąpieniu pierwszeństwa pieszym na przejściu, wymierzając karę grzywny.
Sąd uznał obwinionego za winnego użytkowania termowentylatora niezgodnie z instrukcją producenta, co mogło przyczynić się do pożaru, i wymierzył karę grzywny.
Sąd Najwyższy przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanego o szpiegostwo do 15 października 2015 r., uznając za niewystarczające krótsze przedłużenie zastosowane przez sąd niższej instancji.
Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając ją za wadliwą formalnie i merytorycznie, a także nieodpowiadającą wymogom prawa procesowego.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 130 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI