Art. 131 [Maksymalny limit łącznego tygodniowego czasu pracy]
§ 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
§ 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie oddalił skargi na uchwałę Sejmiku Województwa pozbawiającą drogę wojewódzką kategorii, uznając, że droga ta nie spełnia kryteriów drogi wojewódzkiej i służy głównie ruchowi lokalnemu.
Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że umowa o pracę może mieć zastosowanie tylko w przypadku faktycznego stosunku pracy, a nie pozornej umowy cywilnoprawnej zawartej w celu uzyskania świadczeń ubezpieczeniowych.
Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że przepis art. 18 § 1 i 2 KP ma zastosowanie tylko do umów o pracę, a nie umów cywilnoprawnych, nawet jeśli nazwane zostały umową o pracę.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 131 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 131 [Maksymalny limit łącznego tygodniowego czasu pracy]
§ 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
§ 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.