Orzeczenie · 2000-01-26

I PKN 489/99Przejęcie części zakładu pracy szkoła nauczyciel

Sąd

Sąd Najwyższy

Data

2000-01-26

SNPrawo pracystosunki pracyWysokanajwyższy

Karta NauczycielaKodeks pracyart. 231 KPart. 20 KNprzejęcie zakładu pracyzmiany organizacyjnenauczycielszkołazwolnienieprzywrócenie do pracy

Podsumowanie

Przejdź do pełnego tekstu

Sprawa dotyczyła zwolnienia nauczyciela techniki, Marka G., przez Szkołę Podstawową Nr 6 w C. na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela z powodu zmian organizacyjnych polegających na zmniejszeniu liczby oddziałów. Sąd Rejonowy oddalił powództwo o przywrócenie do pracy. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie wyrokiem reformatoryjnym przywrócił powoda do pracy, uznając, że zmniejszenie liczby oddziałów nastąpiło wskutek przejścia 130 uczniów do Szkoły Podstawowej Nr 7, co stanowiło przejęcie części zakładu pracy przez innego pracodawcę zgodnie z art. 231 KP. Sąd Najwyższy w kasacji rozpatrywał zarzut naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 231 KP. Sąd Najwyższy uznał, że przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę podstawową mieści się w formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę i nie stanowi wewnętrznych zmian organizacyjnych uzasadniających zwolnienie nauczyciela na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Sąd Najwyższy oddalił kasację.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Wysoka

Do czego można powołać

Interpretacja art. 231 Kodeksu pracy w kontekście przejęcia części zakładu pracy w placówkach oświatowych oraz stosowanie art. 20 Karty Nauczyciela.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji przejęcia części uczniów i zadań dydaktycznych, a nie całego zakładu pracy.

Zagadnienia prawne (1)

Czy przejęcie części uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy w rozumieniu art. 231 KP, wykluczające możliwość zwolnienia nauczyciela na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela z powodu zmian organizacyjnych?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę podstawową mieści się w kodeksowej formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 231 § 1 KP i nie stanowi wewnętrznych zmian organizacyjnych dotyczących dotychczasowego pracodawcy, które mogły uzasadniać zwolnienie nauczyciela z pracy na warunkach określonych w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy podzielił stanowisko Sądu Okręgowego, że przejście części uczniów do innej szkoły, spowodowane decyzją organu nadzorującego, stanowi przejęcie części zakładu pracy w rozumieniu art. 231 KP. Taka sytuacja nie jest wewnętrzną zmianą organizacyjną pracodawcy, która mogłaby uzasadniać zwolnienie nauczyciela na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

Oddalenie kasacji

Strona wygrywająca

Marek G.

Strony

Nazwa	Typ	Rola
Marek G.	osoba_fizyczna	powód
Szkoła Podstawowa Nr 6 w C.	instytucja	pozwana

Przepisy (6)

Główne

k.p. art. 231 § § 1

Kodeks pracy

Przejęcie części zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia znacznej liczby uczniów przez inną szkołę podstawową mieści się w kodeksowej formule przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę.

KN art. 20 § ust. 1

Karta Nauczyciela

Zmiany organizacyjne uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy na podstawie tego przepisu nie obejmują sytuacji przejęcia części zakładu pracy przez innego pracodawcę.

Pomocnicze

KPC art. 393

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 39311

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji.

KPC art. 39312

Kodeks postępowania cywilnego

KPC art. 386 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Formuła reformująca wyrok sądu pierwszej instancji.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Przejście części uczniów do innej szkoły stanowi przejęcie części zakładu pracy w rozumieniu art. 231 KP. • Przejęcie części zakładu pracy nie jest wewnętrzną zmianą organizacyjną pracodawcy uzasadniającą zwolnienie na podstawie art. 20 KN.

Odrzucone argumenty

Zwolnienie powoda nastąpiło wskutek przeniesienia 130 uczniów do innej szkoły na podstawie oświadczeń rodziców. • Nie doszło do przejęcia zadań pozwanej Szkoły przez Szkołę Podstawową Nr 7. • Nie byli przejmowani nauczyciele, a jedynie niektórzy znaleźli zatrudnienie w wyniku naboru.

Godne uwagi sformułowania

Przejęcie zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia uczniów przez inną szkołę stanowi przejęcie części zakładu pracy przez innego pracodawcę (art. 231 KP) i nie oznacza wewnętrznych zmian organizacyjnych dotychczasowego pracodawcy, uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Skład orzekający

Walerian Sanetra

przewodniczący

Zbigniew Myszka

sprawozdawca

Andrzej Wasilewski

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 231 Kodeksu pracy w kontekście przejęcia części zakładu pracy w placówkach oświatowych oraz stosowanie art. 20 Karty Nauczyciela."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przejęcia części uczniów i zadań dydaktycznych, a nie całego zakładu pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnego przepisu Kodeksu pracy (art. 231 KP) w specyficznym kontekście sektora edukacji, co może być interesujące dla prawników pracy i dyrektorów szkół.

“Czy przeniesienie uczniów do innej szkoły to przejęcie zakładu pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”

Dane finansowe

zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 100 PLN

wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy: 1574,48 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników