Art. 122 KPKodeks pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej, uznając niedostateczne wyjaśnienie stanu faktycznego sprawy przez organy podatkowe w kwestii kosztów uzyskania przychodów z odpłatnego zbycia papierów wartościowych.

Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności przepisu określającego datę wejścia w życie ustawy z Konstytucją RP, uznając naruszenie zasady odpowiedniej vacatio legis i terminu konstytucyjnego dla Prezydenta RP.

Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności ustawy z dnia 9 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o kuratorach sądowych z Konstytucją RP z powodu naruszenia procedury legislacyjnej przy głosowaniu nad poprawkami Senatu.

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w Opolu dotyczącą określenia zobowiązania w podatku VAT za grudzień 2011 r., uznając, że organy błędnie ustaliły moment powstania obowiązku podatkowego w zakresie usług transportowych, co narusza prawo unijne.

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Dyrektora Izby Skarbowej dotyczącą podatku VAT, uznając naruszenie przepisów proceduralnych przez organy podatkowe w zakresie wyjaśnienia stanu faktycznego i zapewnienia czynnego udziału strony.

Trybunał Konstytucyjny orzekł o zgodności części przepisów nowelizacji ustawy o nawozach i nawożeniu z Konstytucją, uznając jednocześnie inne przepisy za niezgodne, głównie z powodu nieodpowiednich terminów wejścia w życie lub naruszenia zasady proporcjonalności.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że przyznawanie przez kierownictwo podwyżek wynagrodzeń pracownikom zazwyczaj nie stanowi umyślnego wyrządzenia szkody pracodawcy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok w sprawie odpowiedzialności materialnej pracownika za niewpłaconą gotówkę, wskazując na potrzebę zastosowania art. 124 Kodeksu pracy zamiast art. 122 KP.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie powinna być rozpatrywana na podstawie art. 124 Kodeksu pracy, a nie art. 122 KP, co wymaga ponownego rozpoznania sprawy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok w części dotyczącej kwoty 959,87 zł, uznając, że pracownik nie ponosi odpowiedzialności na podstawie art. 124 KP, ale jego odpowiedzialność na zasadach ogólnych (art. 114 KP) nie została zbadana.