V W 5702/17· Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie· 2019-02-21
Sąd Rejonowy skazał prokurenta spółki za bezpodstawne potrącenie części wynagrodzenia pracownika, mimo braku pisemnej zgody pracownika na takie potrącenie.
Art. 87_1 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 87_1
Art. 871. § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
2)
75 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi;
3)
90 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.
§ 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Orzeczenia powołujące art. 87_1 KP(3 orzeczenia)
I PKN 552/00· Sąd Najwyższy· 2001-07-24
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w sprawie wynagrodzenia pracownika, wskazując na wadliwe uzasadnienie i potrzebę ponownego rozpatrzenia kwestii potrąceń nadpłaconego wynagrodzenia.
III ZP 28/98· Sąd Najwyższy· 1998-10-28
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że prokurator nie może być pełnomocnikiem procesowym prokuratury w sprawach pracowniczych, a kara upomnienia nałożona na prokuratora na podstawie ustawy o prokuraturze nie jest tożsama z karą porządkową z Kodeksu pracy.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 87_1 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI