Art. 84 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 84

Art. 84 Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.

Orzeczenia powołujące art. 84 KP(12 orzeczeń)

IV PA 93/19· Sąd Okręgowy w Rzeszowie· 2020-01-15

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej, potwierdzając zasadność roszczenia powoda o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, prawidłowo obliczone zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

VIII PA 261/18· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2019-01-21

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o wyrównanie dodatku stażowego, uznając porozumienie zmieniające warunki płacowe za ważne.

IV P 30/17· Sąd Rejonowy w Człuchowie· 2017-09-08

Sąd zasądził od spółki na rzecz byłego dyrektora ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kwocie ponad 10 tys. zł, oddalając powództwo w pozostałej części i znosząc wzajemnie koszty.

IV P 220/15· Sąd Rejonowy w Goleniowie· 2016-02-23

Sąd oddalił powództwo o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, uznając, że kierownik apteki, jako osoba zarządzająca wyodrębnioną komórką organizacyjną, nie ma prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, z wyjątkiem pracy w niedziele i święta, co nie zostało udowodnione.

IV PA 74/14· Sąd Okręgowy w Siedlcach· 2015-02-24

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, zasądzając na rzecz powoda zaległe premie, ale uchylił punkt dotyczący skapitalizowanych odsetek z powodu błędów proceduralnych.

I PKN 656/99· Sąd Najwyższy· 2000-05-25

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika chronionego immunitetem związkowym, uznając, że przywrócenie go do pracy byłoby sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa z uwagi na ciężar naruszeń obowiązków pracowniczych.

I PKN 503/99· Sąd Najwyższy· 2000-02-01

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że ocena ważności ugody sądowej wymaga analizy jej treści pod kątem zgodności z prawem pracy i zasadami współżycia społecznego, a nie tylko badania wad oświadczenia woli.

I PKN 570/98· Sąd Najwyższy· 1999-02-17

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownic, uznając, że przekształcenie umów o pracę na czas nieokreślony w umowy na czas określony nie było wynikiem błędu ani groźby, a zatem umowy te były ważne.

I PKN 478/98· Sąd Najwyższy· 1998-12-04

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że błędne zrozumienie oświadczenia pracownika przez adresata nie stanowi podstawy do powołania się na błąd (art. 84 KC), a oświadczenie należy tłumaczyć zgodnie z art. 65 § 1 KC.

I PKN 431/98· Sąd Najwyższy· 1998-11-10

Pracownica w ciąży, która rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron, nie może powoływać się na ochronę z art. 177 § 3 KP, jeśli jej oświadczenie nie było dotknięte wadą.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 84 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI