Art. 49 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy w Tczewie odmówił zwolnienia adwokata z tajemnicy zawodowej, uznając, że prokurator nie wykazał niezbędności tego kroku dla dobra wymiaru sprawiedliwości ani braku możliwości ustalenia faktów z innych dowodów.

Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, uznając, że błąd w oznaczeniu daty końcowej okresu wypowiedzenia został naprawiony przez pracodawcę.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w części dotyczącej przywłaszczenia pieniędzy i podrobienia dokumentu, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania z powodu braku skargi uprawnionego oskarżyciela.

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy zarządzenie prokuratora o częściowej odmowie przyjęcia zażalenia, uznając, że G.S. nie miał statusu pokrzywdzonego w sprawie dotyczącej fałszerstwa dokumentów.

Sąd Rejonowy w Oławie pozostawił bez rozpoznania zażalenie M. T. na postanowienie o umorzeniu dochodzenia, uznając, że skarżąca nie posiada statusu pokrzywdzonego.

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy zarządzenie o odmowie przyjęcia zażalenia na postanowienie o odmowie wszczęcia śledztwa, uznając, że pokrzywdzona nie była bezpośrednio naruszona przez przestępstwo z art. 258 § 1 k.k.

Sąd Okręgowy pozostawił bez rozpoznania zażalenie na postanowienie o odmowie wszczęcia śledztwa, uznając je za złożone przez osobę nieuprawnioną.

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy zarządzenie prokuratora o odmowie przyjęcia zażalenia na umorzenie śledztwa, uznając, że lokatorzy nie są pokrzywdzonymi w rozumieniu przepisów kpk.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że to pracodawca, u którego choroba zawodowa powstała wskutek narażenia, jest właściwy do wypłaty odszkodowania, nawet jeśli uszczerbek stwierdzono później u innego pracodawcy.