LexeditLexedit

Art. 128 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 128

Art. 128 § 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. § 2. Ilekroć w przepisach działu jest mowa o: 1) pracy zmianowej - należy przez to rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni; 2) pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych. § 3. Do celów rozliczania czasu pracy pracownika: 1) przez dobę - należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy; 2) przez tydzień - należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.

Orzeczenia powołujące art. 128 KP(6 orzeczeń)

C-256/21· Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej· 2022-10-13

Sąd orzekający w sprawach unijnych znaków towarowych pozostaje właściwy do rozpatrzenia roszczenia wzajemnego o unieważnienie znaku, nawet po cofnięciu przez powoda pozwu o naruszenie tego znaku.

VIII Pa 188/18· Sąd Okręgowy w Gliwicach· 2019-04-04

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej kopalni, potwierdzając prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli nie była ona formalnie zlecona, ale wynikała z organizacji pracy i konieczności wykonania obowiązków.

II UKN 771/00· Sąd Najwyższy· 2002-01-25

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu apelacyjnego z powodu nieważności postępowania, stwierdzając brak prawidłowego zawiadomienia pełnomocnika organu rentowego o rozprawie.

I PKN 580/00· Sąd Najwyższy· 2001-08-20

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się odprawy, uznając, że nie spełnił on warunków określonych w pakiecie socjalnym.

I PKN 730/00· Sąd Najwyższy· 2001-08-07

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w sprawie wynagrodzenia lekarzy za dyżury, wskazując na potrzebę ponownego ustalenia faktycznej ilości pracy wykonanej podczas dyżurów.

VIII Pa 89/17· Sąd Okręgowy w Łodzi

Sąd Okręgowy oddalił apelację pracownicy, która domagała się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i odszkodowania, uznając, że nie udowodniła ona pracy w godzinach nadliczbowych ani winy pracodawcy.

Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 128 KP?

Wypróbuj Lexedit Research