IV KO 4/26· Sąd Najwyższy· 2026-02-10
Sąd Najwyższy przekazał sprawę do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu ze względu na konieczność zapewnienia sprawiedliwego rozstrzygnięcia.
Art. 11 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 11
Art. 11 Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Art. 11 1 [Poszanowanie dóbr osobistych] Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.
Art. 11 2 [Zasada równości pracowników] Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu.
Art. 11 3 [Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu] Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.
Orzeczenia powołujące art. 11 KP(131 orzeczeń)
II NSNk 10/25· Sąd Najwyższy· 2025-11-18
Sąd Najwyższy pozostawił skargę nadzwyczajną bez rozpoznania z powodu nieuzupełnienia braków formalnych przez pełnomocnika.
V KO 172/25· Sąd Najwyższy· 2025-10-22
Sąd Najwyższy odmówił przekazania sprawy innemu sądowi równorzędnemu, uznając brak podstaw do takiej decyzji.
II Kp 1547/24· Sąd Rejonowy dla Warszawy – Śródmieścia w Warszawie· 2025-01-27
Sąd utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu dochodzenia w sprawie podrobienia dokumentu i przetwarzania danych osobowych z powodu niewykrycia sprawcy.
VII P 25/23· Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie· 2023-11-02
Sąd Rejonowy zasądził od Prokuratury Rejonowej odszkodowanie na rzecz prokuratora odwołanego z delegacji bez zachowania wymaganego uprzedzenia.
IV U 80/23· Sąd Rejonowy w Łomży· 2023-09-06
Sąd przyznał przedsiębiorcy prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres po przysposobieniu dzieci, uznając, że 7-dniowy termin na złożenie wniosku, wynikający z przepisów o urlopie macierzyńskim dla pracowników, nie ma zastosowania do osób prowadzących działalność gospodarczą.
V P 216/20· Sąd Rejonowy w Rybniku· 2022-04-11
Sąd zasądził na rzecz pracownicy odprawę pieniężną w wysokości 11 460 zł, uznając, że wypowiedzenie jej warunków pracy i płacy było spowodowane likwidacją stanowiska pracy, a nie jej winą.
II SA/Lu 738/21· Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie· 2022-01-20
Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Komendanta Wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej, uznając ją za wydaną z naruszeniem przepisów o właściwości organów, co uniemożliwiło merytoryczne rozpatrzenie sprawy dotyczącej zakazu użytkowania instalacji gazowej.
VI P 176/19· Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie· 2021-07-01
Sąd Rejonowy zasądził odszkodowanie od Urzędu Miasta na rzecz pracownika za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uznając zarzuty pracodawcy za nieudowodnione lub niewystarczające.
II KO 37/21· Sąd Najwyższy· 2021-05-24
Sąd Najwyższy przekazał sprawę dotyczącą odmowy wszczęcia śledztwa przeciwko sędziemu Sądu Rejonowego w W. innemu sądowi równorzędnemu ze względu na dobro wymiaru sprawiedliwości.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 11 KP?
Wypróbuj Lexedit Research