Art. 882 § 1. Dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa ponadto pracodawcę, aby w ciągu tygodnia:
1) przedstawił za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów;
2) podał, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi;
3) w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.
§ 2. Pracodawca obowiązany jest do niezwłocznego zawiadomienia komornika oraz wierzyciela o każdej zmianie okoliczności wymienionych w § 1.
Sąd Rejonowy w Gdyni zasądził od pozwanego na rzecz banku kwotę ponad 35 tys. zł tytułem niespłaconego kredytu, oddalając wniosek o rozłożenie długu na raty z uwagi na niewykazanie przez pozwanego możliwości jego spłaty.
Sąd oddalił skargę na postanowienie komornika o nałożeniu grzywny za nieudzielenie informacji w postępowaniu egzekucyjnym, uznając przesłanki do jej nałożenia za spełnione.
Sąd Apelacyjny uchylił i umorzył postępowanie w części dotyczącej wyroku Sądu Okręgowego po zawarciu przez strony ugody sądowej.
Sąd ustalił, że zadłużenie z tytułu umowy pożyczki bankowej jest przedawnione, zasądzając jednocześnie zwrot kosztów procesu na rzecz powoda.
Sąd Okręgowy oddalił zażalenie na grzywnę nałożoną przez komornika na prezesa zarządu spółki za niezłożenie oświadczenia w sprawie egzekucji z wynagrodzenia.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 882 KPC?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 882 § 1. Dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę, komornik wzywa ponadto pracodawcę, aby w ciągu tygodnia:
1) przedstawił za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów;
2) podał, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi;
3) w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.
§ 2. Pracodawca obowiązany jest do niezwłocznego zawiadomienia komornika oraz wierzyciela o każdej zmianie okoliczności wymienionych w § 1.