Wojewódzki Sąd Administracyjny stwierdził nieważność postanowień obu instancji w sprawie uzgodnienia projektu decyzji o warunkach zabudowy, uznając, że organ nie mógł rozpoznać wniosku strony niebędącej inwestorem.
Art. 113 PZPPrawo zamówień publicznych
Art. 113
Orzeczenia powołujące art. 113 PZP(10 orzeczeń)
Krajowa Izba Odwoławcza uwzględniła odwołanie wykonawcy AKME Z.W. Sp. z o.o. w części dotyczącej błędu w obliczeniu ceny oferty konkurenta (Fundacji Dziedzictwa Archeologicznego Dolnego Śląska) z powodu nieprawidłowego uwzględnienia podatku VAT, nakazując odrzucenie tej oferty.
Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołania wykonawców, uznając ich oferty za zawierające błąd w obliczeniu ceny i stanowiące czyn nieuczciwej konkurencji z powodu sztucznego tworzenia struktur prawnych w celu uzyskania zwolnienia z VAT.
Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołanie dotyczące błędnego zastosowania stawki VAT w ofercie przetargowej, uznając, że wykonawca korzystał ze zwolnienia podmiotowego.
Krajowa Izba Odwoławcza uwzględniła odwołanie wykonawcy WARMAZ Sp. z o.o., nakazując unieważnienie czynności unieważnienia postępowania i odrzucenia oferty, a także ponowne badanie ofert z zastosowaniem art. 87 ust. 2 pkt 3 Pzp.
Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołanie wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego, uznając jego ofertę za zawierającą błąd w obliczeniu ceny z powodu nieprawidłowego zastosowania zwolnienia z VAT.
Nabycie przez kobietę prawa do emerytury kolejowej w wieku 55 lat nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę i jest dyskryminacją ze względu na płeć.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że pracodawca przegrywający sprawę pracowniczą o wartości do 50.000 zł, w której pracownik był zwolniony z kosztów sądowych, powinien zostać obciążony tymi kosztami.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że pracodawca przegrywający sprawę pracowniczą o wartości do 50.000 zł powinien zostać obciążony kosztami sądowymi, których pracownik nie miał obowiązku uiścić.
Sąd Najwyższy orzekł, że dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika uchylenia kary porządkowej, nawet jeśli została ona uznana za niebyłą z mocy prawa w trakcie postępowania sądowego.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 113 PZP?
Wypróbuj Lexedit Research