I KZ 52/21· Sąd Najwyższy· 2021-11-04
Sąd Najwyższy utrzymał w mocy postanowienie o przedłużeniu tymczasowego aresztowania.
Art. 230 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 230
Art. 230 [Objawy choroby zawodowej]
§ 1. W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.
§ 2. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.
Powiązane przepisy
Powołują się na art. 230:
Orzeczenia powołujące art. 230 KP(4 orzeczenia)
IV P 150/15· Sąd Rejonowy w Szczytnie· 2016-03-30
Sąd pracy oddalił powództwo pracownika domagającego się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, odprawy i premii, uznając, że pracował na stanowisku kierowniczym podlegającym przepisom o nienormowanym czasie pracy.
III KP 1257/10· Sąd Okręgowy we Wrocławiu· 2010-12-07
Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu A. M. o kolejne trzy miesiące, uznając potrzebę zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania karnego ze względu na wysokie prawdopodobieństwo popełnienia zarzucanych mu przestępstw i obawę matactwa.
I PKN 425/99· Sąd Najwyższy· 1999-12-01
Sąd Najwyższy uznał, że odmowa podjęcia pracy na nowym stanowisku, przeniesionym w trybie art. 230 KP z powodu objawów choroby zawodowej, może stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 230 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI