Art. 224 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 224

Art. 224 [Zapobieganie nagłym niebezpieczeństwom]

§ 1. Pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników, jest obowiązany podejmować działania zapobiegające takiemu niebezpieczeństwu.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, pracodawca jest obowiązany zapewnić:

1) odpowiednie do rodzaju niebezpieczeństwa urządzenia i sprzęt ratowniczy oraz ich obsługę przez osoby należycie przeszkolone;

2) udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym.

§ 3. Przepisy § 1 i 2 nie naruszają wymagań, określonych w odrębnych przepisach, dotyczących katastrof i innych nadzwyczajnych zagrożeń.

Orzeczenia powołujące art. 224 KP(6 orzeczeń)

I PKN 69/99· Sąd Najwyższy· 1999-05-21

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się przywrócenia do pracy, uznając, że zarzuty naruszenia przepisów proceduralnych nie mogły odnieść skutku bez podważenia ustaleń faktycznych sądu drugiej instancji.

I PKN 69/99· Sąd Najwyższy· 1999-05-21

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika od wyroku przywracającego go do pracy, uznając, że zarzuty naruszenia przepisów proceduralnych nie mogły odnieść skutku bez podważenia ustaleń faktycznych sądu drugiej instancji.

I PKN 107/97· Sąd Najwyższy· 1997-04-17

Sąd Najwyższy oddalił kasację Ministra Sprawiedliwości, uznając, że zarzuty dotyczące naruszenia prawa materialnego i przepisów postępowania nie znalazły uzasadnienia.

I PKN 107/97· Sąd Najwyższy· 1997-04-17

Sąd Najwyższy oddalił kasację Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Wojewódzkiego, uznając, że nie doszło do naruszenia przepisów postępowania ani prawa materialnego w sprawie o przywrócenie do pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym z powodu zarzutu usiłowania kradzieży.

I PKN 6/97· Sąd Najwyższy· 1997-02-13

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, potwierdzając wygaśnięcie stosunku pracy z powodu trzymiesięcznej nieobecności w pracy spowodowanej tymczasowym aresztowaniem.

I PKN 6/97· Sąd Najwyższy· 1997-02-13

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, potwierdzając wygaśnięcie stosunku pracy z powodu trzymiesięcznego tymczasowego aresztowania, nawet jeśli pracownik był zatrudniony na podstawie powołania.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 224 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI