Art. 216 [Zabezpieczenie maszyn i innych urządzeń technicznych]
§ 1. Pracodawca wyposaża w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań określonych w art. 215.
§ 2. W przypadku gdy konstrukcja zabezpieczenia jest uzależniona od warunków lokalnych, wyposażenie maszyny lub innego urządzenia technicznego w odpowiednie zabezpieczenia należy do obowiązków pracodawcy.
Art. 216 odwołuje się do:
Sąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz pracownika niepełną kwotę diet z tytułu podróży służbowych, oddalając roszczenie w pozostałym zakresie i obciążając powoda kosztami procesu z uwagi na minimalne wygranie sprawy.
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratury o umorzeniu dochodzenia w sprawie znęcania psychicznego i fizycznego, uznając brak wystarczających dowodów na popełnienie przestępstwa.
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie nie uwzględnił zażalenia na odmowę wszczęcia dochodzenia w sprawie gróźb karalnych i znieważenia, uznając brak podstaw do wszczęcia postępowania.
Sąd utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu dochodzenia w sprawie uporczywego nękania i znieważenia, uznając, że czyny te nie zawierały znamion czynu zabronionego lub brak było interesu społecznego w ściganiu z urzędu.
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie nie uwzględnił zażalenia pokrzywdzonego na umorzenie śledztwa w sprawie narażenia na niebezpieczeństwo, uznając, że zachowanie kierowcy nie stworzyło bezpośredniego zagrożenia ciężkim uszczerbkiem na zdrowiu.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 216 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 216 [Zabezpieczenie maszyn i innych urządzeń technicznych]
§ 1. Pracodawca wyposaża w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań określonych w art. 215.
§ 2. W przypadku gdy konstrukcja zabezpieczenia jest uzależniona od warunków lokalnych, wyposażenie maszyny lub innego urządzenia technicznego w odpowiednie zabezpieczenia należy do obowiązków pracodawcy.