IV P 46/25· Sąd Rejonowy w Łomży· 2025-09-18
Sąd uchylił karę porządkową upomnienia nałożoną na pracownicę za omyłkę w decyzji administracyjnej, uznając ją za nieproporcjonalną i dyskryminującą.
Art. 111 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 111
Art. 111 [Kryteria karania] Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.
Orzeczenia powołujące art. 111 KP(3 orzeczenia)
IV P 29/18· Sąd Rejonowy w Szczytnie· 2018-09-20
Sąd uchylił kary nagany nałożone na pracowników za rozmowy na hali produkcyjnej, uznając naruszenie przepisów proceduralnych przez pracodawcę.
VIII W 250/13· Sąd Rejonowy w Legnicy· 2013-10-23
Sąd Rejonowy w Legnicy uznał pełnomocnika firmy za winnego wykroczeń polegających na niewypłaceniu wynagrodzenia pracownikom oraz niedopełnieniu obowiązku szkolenia BHP, wymierzając karę grzywny.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 111 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI