Lexedit

Art. 110 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 110

Art. 110 O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika.

Orzeczenia powołujące art. 110 KP(2 orzeczenia)

IV P 239/19· Sąd Rejonowy w Koninie· 2020-05-29

Sąd uchylił karę porządkową nagany nałożoną na kierowniczkę ośrodka pomocy społecznej, uznając ją za bezpodstawną z powodu naruszenia procedury przez pracodawcę.

V Pa 199/13· Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim· 2014-10-30

Sąd Okręgowy oddalił apelację pracodawcy, potwierdzając uchylenie kar porządkowych nałożonych na pracownika z powodu naruszenia przez pracodawcę wymogów formalnych procedury ich nakładania.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 110 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI