Art. 1161. W odniesieniu do zdolności technicznej lub zawodowej zamawiający może określić warunki dotyczące niezbędnego wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, doświadczenia, potencjału technicznego wykonawcy lub osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości. W szczególności zamawiający może wymagać, aby wykonawcy spełniali wymagania odpowiednich norm zarządzania jakością, w tym w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych, oraz systemów lub norm zarządzania środowiskowego, wskazanych przez zamawiającego w ogłoszeniu o zamówieniu lub w dokumentach zamówienia.
2. Oceniając zdolność techniczną lub zawodową, zamawiający może, na każdym etapie postępowania, uznać, że wykonawca nie posiada wymaganych zdolności, jeżeli posiadanie przez wykonawcę sprzecznych interesów, w szczególności zaangażowanie zasobów technicznych lub zawodowych wykonawcy w inne przedsięwzięcia gospodarcze wykonawcy może mieć negatywny wpływ na realizację zamówienia.
Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę beneficjenta na decyzję o zwrocie dofinansowania unijnego, uznając zmianę umowy o roboty budowlane za nieuprawnioną i naruszającą zasadę konkurencyjności.
Krajowa Izba Odwoławcza odrzuciła odwołanie wykonawcy w postępowaniu konkursowym o wartości poniżej progów unijnych, uznając, że ustawa Prawo zamówień publicznych nie przewiduje możliwości odwołania od rozstrzygnięcia konkursu.
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pozwanej spółki, potwierdzając, że przekroczenie 24-miesięcznego limitu zatrudnienia na czas określony na mocy ustawy antykryzysowej skutkuje przekształceniem umowy w umowę na czas nieokreślony.
Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołanie wykonawcy w przetargu na koncepcję architektoniczno-budowlaną II linii metra, uznając zarzuty za niezasadne lub wniesione po terminie.
Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołanie konsorcjum firm w sprawie konkursu architektoniczno-urbanistycznego, uznając, że zarzuty dotyczące niezgodności prac z MPZP nie stanowiły podstawy do wyeliminowania prac z oceny.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy aktualizuje się dopiero z chwilą definitywnego rozwiązania umowy o pracę, niezależnie od wcześniejszych umów terminowych.
Sąd Najwyższy orzekł, że o długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u pracodawcy, liczony od zawarcia umowy do jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 116 PZP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 1161. W odniesieniu do zdolności technicznej lub zawodowej zamawiający może określić warunki dotyczące niezbędnego wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, doświadczenia, potencjału technicznego wykonawcy lub osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości. W szczególności zamawiający może wymagać, aby wykonawcy spełniali wymagania odpowiednich norm zarządzania jakością, w tym w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych, oraz systemów lub norm zarządzania środowiskowego, wskazanych przez zamawiającego w ogłoszeniu o zamówieniu lub w dokumentach zamówienia.
2. Oceniając zdolność techniczną lub zawodową, zamawiający może, na każdym etapie postępowania, uznać, że wykonawca nie posiada wymaganych zdolności, jeżeli posiadanie przez wykonawcę sprzecznych interesów, w szczególności zaangażowanie zasobów technicznych lub zawodowych wykonawcy w inne przedsięwzięcia gospodarcze wykonawcy może mieć negatywny wpływ na realizację zamówienia.