Art. 187 [Przerwa na karmienie]
§ 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
§ 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej dotyczącą zobowiązania w podatku dochodowym od osób fizycznych, stwierdzając naruszenie zasady dwuinstancyjności postępowania.
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu oddalił skargę podatniczki na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej utrzymującą w mocy decyzję o określeniu podatku VAT, uznając prawidłowość ustaleń organów podatkowych mimo zarzutów naruszenia procedury.
Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Dyrektora Izby Skarbowej dotyczącą podatku VAT, uznając naruszenie przepisów proceduralnych przez organy podatkowe w zakresie wyjaśnienia stanu faktycznego i zapewnienia czynnego udziału strony.
Sąd Najwyższy orzekł, że odsetki od wyrównania wynagrodzenia lekarza za dyżury zakładowe przed wyrokiem TK z 1999 r. należą się od wezwania dłużnika do zapłaty określonej kwoty, a pozew bez kwoty nie jest takim wezwaniem.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 187 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 187 [Przerwa na karmienie]
§ 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
§ 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.