Art. 178 [Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej]
§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.
§ 2. Pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, oraz delegować poza stałe miejsce pracy.
Art. 178 odwołuje się do:
Powołują się na art. 178:
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją przepisów ustawy z dnia 13 stycznia 2023 r. dotyczących tzw. testu niezawisłości sędziów oraz zmian we właściwości Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Sąd Okręgowy w Warszawie wyraził zgodę na wykorzystanie dokumentów i danych objętych tajemnicą radcowską w postępowaniu dotyczącym przestępstw gospodarczych, zwalniając radców prawnych z obowiązku jej zachowania w tym zakresie.
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów wojskowych dotyczących dostępu Ministra Sprawiedliwości do akt spraw sądowych oraz przetwarzania danych osobowych uczestników postępowań.
Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę na postanowienie Dyrektora Izby Skarbowej odmawiające wydania kopii dokumentów wyłączonych z akt sprawy ze względu na interes publiczny.
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją przepisów ustawy nowelizującej Prawo o ustroju sądów powszechnych, które przyznawały Ministrowi Sprawiedliwości uprawnienia do żądania akt spraw sądowych oraz przetwarzania danych osobowych, uznając je za nadmierną ingerencję w niezależność sądownictwa i prawo do prywatności.
Wojewódzki Sąd Administracyjny odrzucił zażalenie na postanowienie o oddaleniu wniosku o wyłączenie sędziego z powodu nieuzupełnienia braków formalnych.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 178 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 178 [Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej]
§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.
§ 2. Pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, oraz delegować poza stałe miejsce pracy.