Sąd Okręgowy w Warszawie wyraził zgodę na wykorzystanie dokumentów i danych objętych tajemnicą radcowską w postępowaniu dotyczącym przestępstw gospodarczych, zwalniając radców prawnych z obowiązku jej zachowania w tym zakresie.
Art. 178 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 178
Art. 178 § 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.
§ 2. Pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, oraz delegować poza stałe miejsce pracy.
Art. 178 1 [Obowiązki wobec pracownicy ciężarnej zatrudnionej w porze nocnej] Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepisy art. 179 § 4-6 stosuje się odpowiednio.
Powiązane przepisy
Art. 178 odwołuje się do:
Powołują się na art. 178:
Orzeczenia powołujące art. 178 KP(2 orzeczenia)
XII Kp 611/17· Sąd Okręgowy w Warszawie· 2017-07-19
Kp 1/15· Trybunał Konstytucyjny· 2015-10-14
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją przepisów ustawy nowelizującej Prawo o ustroju sądów powszechnych, które przyznawały Ministrowi Sprawiedliwości uprawnienia do żądania akt spraw sądowych oraz przetwarzania danych osobowych, uznając je za nadmierną ingerencję w niezależność sądownictwa i prawo do prywatności.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 178 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI