VII P 113/14· Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy· 2015-12-30
Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, oddalając powództwo o trzynastkę i odszkodowanie za dyskryminację.
Art. 167 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 167
Art. 167 [Odwołanie z urlopu]
§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Orzeczenia powołujące art. 167 KP(4 orzeczenia)
VII PA 232/15· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2015-12-01
Sąd Okręgowy częściowo zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o ustalenie prawa do świadczenia pracy, ale utrzymując w mocy zasądzenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
II KP 229/15· Sąd Rejonowy w Siedlcach· 2015-08-27
Sąd utrzymał w mocy postanowienie o zawieszeniu śledztwa karnego dotyczącego przywłaszczenia dotacji, uznając, że prawomocne rozstrzygnięcie postępowania administracyjnego w sprawie wykorzystania środków jest kluczowe dla dalszych kroków.
II KP 266/14· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2014-12-10
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie nadużycia zaufania w spółce, uznając brak znamion czynu zabronionego.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 167 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI