VII P 113/14

k.p. art. 171 § §1

Kodeks pracy

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

u.f.p. art. 23 § ust. 1

Ustawa o finansach publicznych

Instytucje gospodarki budżetowej tworzone są w celu realizacji zadań publicznych, wykonują odpłatnie wyodrębnione zadania i pokrywają koszty swojej działalności oraz zobowiązania z uzyskanych przychodów.

u.d.w.r. art. 1 § ust. 1 i 2

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek budżetowych

Ustawa określa zasady przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

k.p. art. 167(1)

Kodeks pracy

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli pracodawca udzieli mu urlopu w tym okresie. Wymiar urlopu nie może przekraczać wymiaru wynikającego z art. 155(1).

k.p. art. 30 § §1 pkt 1

Kodeks pracy

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić za porozumieniem stron.

k.p. art. 11 § 2

Kodeks pracy

Pracownicy powinni być traktowani równo w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie w czasie nieokreślonym lub na czas określony, zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy.

k.p. art. 11 § 3

Kodeks pracy

Dyskryminowanie bezpośrednie lub pośrednie ze względu na którąkolwiek z przyczyn określonych w § 2 polega na niekorzyściach wynikających z podjęcia przez pracownika czynności związanych z przeciwdziałaniem zachowaniom naruszającym równe traktowanie w zatrudnieniu, a także na przyznaniu mu z tego powodu dalszych korzyści.

k.p. art. 18 § 3d

Kodeks pracy

Pracownik, wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania.

k.p.c. art. 98 § §3

Kodeks postępowania cywilnego

Do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata lub radcę prawnego zalicza się wynagrodzenie, wydatki jednego adwokata lub radcy prawnego, koszty sądowe oraz koszty nakazanego przez sąd osobistego stawiennictwa strony.

k.p.c. art. 477 § 2 §1

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd może nadać wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności.

k.p. art. 8

Kodeks pracy

Nie można czynić ze swego podmiotowego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie rodzi skutków prawnych.