Sąd Najwyższy orzekł, że odszkodowanie za niemożność nabycia akcji pracowniczych powinno być ustalone według ceny z pierwszego dnia sprzedaży dla obywateli polskich, a nie według późniejszych, zmiennych kursów giełdowych.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby, nawet jeśli pracownik stawił się do pracy, jeśli nie odzyskał zdolności do jej wykonywania.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 161 KP?
Wypróbuj Lexedit Research