Art. 161 [Termin udzielenia urlopu]
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Naczelny Sąd Administracyjny uchylił decyzję inspektora pracy, stwierdzając, że pracodawca nie jest zobowiązany z własnej inicjatywy udzielać zaległego urlopu wypoczynkowego w pierwszej kolejności, a prawo do urlopu (i ekwiwalentu) przedawnia się.
Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki, potwierdzając przedawnienie roszczenia o zaległy urlop wypoczynkowy za 1994 rok z powodu braku podjęcia działań prawnych przed upływem terminu.
Sąd Najwyższy orzekł, że odszkodowanie za niemożność nabycia akcji pracowniczych powinno być ustalone według ceny z pierwszego dnia sprzedaży dla obywateli polskich, a nie według późniejszych, zmiennych kursów giełdowych.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby, nawet jeśli pracownik stawił się do pracy, jeśli nie odzyskał zdolności do jej wykonywania.
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że samo złożenie wniosku o urlop bez akceptacji pracodawcy nie usprawiedliwia nieobecności w pracy, co stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 161 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 161 [Termin udzielenia urlopu]
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.