Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym.
Sąd Rejonowy w Siedlcach utrzymał w mocy postanowienie Prokuratora Rejonowego o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie przekroczenia uprawnień przez komornika, uznając, że czyn nie zawiera znamion przestępstwa, a zarzuty skarżącego są niezasadne.
Sąd utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie przekroczenia uprawnień przez komornika, uznając czyn za przedawniony.
Sąd Okręgowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu postępowania w sprawie oszustwa z powodu przedawnienia karalności czynu oraz prawomocnego zakończenia postępowania w innej części sprawy.
Sąd Okręgowy oddalił apelację pracownika domagającego się odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, uznając jego zatrudnienie w konkurencyjnej firmie za naruszenie umowy.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 101_1 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym.