II PK 289/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła roszczeń pracownika (S. P.) wobec zastępców komornika sądowego (M. B. i W. O.) o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie za okres wypowiedzenia i niewydanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie. Sąd Rejonowy zasądził część ekwiwalentu za urlop, oddalając pozostałe roszczenia. Sąd Okręgowy oddalił apelację powoda. Sąd Najwyższy w skardze kasacyjnej odrzucił ją w części dotyczącej świadectwa pracy i odszkodowania za jego niewydanie, uznając te roszczenia za niedopuszczalne w postępowaniu kasacyjnym. W pozostałej części skargę oddalił. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było ustalenie, że zastępca zawieszonego komornika (W. O.) był uprawniony do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem (S. P.) z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Sąd Najwyższy uznał, że pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za okres, w którym nie świadczył pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności, co skutkowało również brakiem prawa do ekwiwalentu za urlop. Sąd Najwyższy podkreślił, że zastępca zawieszonego komornika, w przeciwieństwie do zastępcy komornika odwołanego lub zmarłego, nie przejmuje zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p., ale jest umocowany do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Prawomocny wyrok Sądu Rejonowego w N. ustalający stosunek pracy z poprzednim komornikiem (A. P.) nie był wiążący dla oceny zasadności rozwiązania umowy przez zastępcę, gdyż zastępca nie był stroną tego postępowania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja statusu prawnego zastępcy zawieszonego komornika w kontekście stosunków pracy, dopuszczalność skargi kasacyjnej w sprawach dotyczących świadectwa pracy, zasady nabywania prawa do wynagrodzenia za pracę.
Dotyczy specyficznej sytuacji zastępcy zawieszonego komornika, a nie odwołanego lub zmarłego.
Zagadnienia prawne (4)
Czy zastępca zawieszonego komornika sądowego jest uprawniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników kancelarii, w tym do rozwiązania umowy o pracę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, zastępca zawieszonego komornika jest umocowany do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, w tym do rozwiązania umowy o pracę, działając jako osoba wyznaczona do tych czynności za pracodawcę.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że zastępca zawieszonego komornika, w odróżnieniu od zastępcy komornika odwołanego lub zmarłego, nie przejmuje zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p., ale jest umocowany do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego osobą fizyczną, który nie może dokonywać tych czynności osobiście. Działa on jako osoba wyznaczona do czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.
Czy pracownik, który nie stawia się do pracy i jej nie wykonuje z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności, nabywa prawo do wynagrodzenia za okres pozostawania w stosunku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Samo pozostawanie w stosunku pracy bez świadczenia pracy nie stanowi podstawy roszczenia o wypłatę wynagrodzenia, chyba że przepis szczególny lub postanowienia umowne przyznają takie prawo.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy stwierdził, że zgodnie z art. 80 k.p. pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. W sytuacji, gdy pracownik nie świadczył pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności, nie nabył prawa do wynagrodzenia za ten okres.
Czy prawomocny wyrok ustalający istnienie stosunku pracy między pracownikiem a komornikiem sądowym jest wiążący dla oceny czynności prawnych dokonanych przez zastępcę zawieszonego komornika?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, prawomocny wyrok ustalający stosunek pracy z komornikiem nie jest wiążący dla oceny czynności prawnych zastępcy zawieszonego komornika, jeśli zastępca nie był stroną postępowania, w którym zapadł ten wyrok.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że moc wiążąca prawomocnego wyroku (art. 365 § 1 k.p.c.) dotyczy stron i sądu, który go wydał, a także innych sądów i organów. Jednakże, jeśli zastępca zawieszonego komornika nie był stroną postępowania, w którym zapadł wyrok ustalający stosunek pracy z komornikiem, to wyrok ten nie jest dla niego wiążący w kontekście oceny jego własnych działań jako pracodawcy.
Czy skarga kasacyjna dotycząca świadectwa pracy i odszkodowania za jego niewydanie jest dopuszczalna?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, skarga kasacyjna w sprawach dotyczących świadectwa pracy i roszczeń z tym związanych jest niedopuszczalna na mocy art. 398^2 § 2 pkt 2 k.p.c.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy powołał się na utrwalone orzecznictwo, zgodnie z którym wyłączenie to obejmuje wszystkie sprawy dotyczące świadectwa pracy oraz wszelkie sprawy o roszczenia z nim związane, w tym odszkodowanie za niewydanie w terminie świadectwa pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. P. | osoba_fizyczna | powód |
| M. B. | osoba_fizyczna | pozwany |
| W. O. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (27)
Główne
k.p. art. 231
Kodeks pracy
u.k.s.e. art. 26 § ust. 1
Ustawa o komornikach sądowych i egzekucji
u.k.s.e. art. 27a § ust. 1
Ustawa o komornikach sądowych i egzekucji
k.p. art. 80
Kodeks pracy
k.p.c. art. 398^2 § § 2 pkt 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 398^6 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p. art. 52 § § 1 pkt 1
Kodeks pracy
k.p. art. 55 § § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 3
Kodeks pracy
k.p. art. 97 § § 2
Kodeks pracy
k.p. art. 99 § § 1 i 2
Kodeks pracy
k.p. art. 171 § § 1
Kodeks pracy
u.k.s.e. art. 3a
Ustawa o komornikach sądowych i egzekucji
u.k.s.e. art. 27b
Ustawa o komornikach sądowych i egzekucji
k.p.c. art. 365 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 366
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 233
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 328 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p. art. 155^1 § § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 155^2 § § 1 pkt 6
Kodeks pracy
k.p. art. 31 § § 2
Kodeks pracy
k.p.c. art. 398^3 § § 1 pkt 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 398^3 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 398^14
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98 § § 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 99
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 398^21
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zastępca zawieszonego komornika jest uprawniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, w tym rozwiązania umowy o pracę. • Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności. • Skarga kasacyjna w sprawach dotyczących świadectwa pracy i odszkodowania za jego niewydanie jest niedopuszczalna.
Odrzucone argumenty
Prawomocny wyrok Sądu Rejonowego w N. ustalający stosunek pracy z komornikiem jest wiążący dla oceny czynności zastępcy zawieszonego komornika. • Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania w stosunku pracy, nawet jeśli nie świadczył pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności. • Zastępca zawieszonego komornika nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 231 k.p. i nie może dokonywać czynności z zakresu prawa pracy.
Godne uwagi sformułowania
Zastępca zawieszonego komornika nie przejmuje zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p., ale jest umocowany do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. • Pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. • Skarga kasacyjna jest niedopuszczalna w sprawach dotyczących świadectwa pracy i roszczeń z tym związanych.
Skład orzekający
Jolanta Strusińska-Żukowska
przewodniczący
Anna Szczepaniak-Cicha
sprawozdawca
Romualda Spyt
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja statusu prawnego zastępcy zawieszonego komornika w kontekście stosunków pracy, dopuszczalność skargi kasacyjnej w sprawach dotyczących świadectwa pracy, zasady nabywania prawa do wynagrodzenia za pracę."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zastępcy zawieszonego komornika, a nie odwołanego lub zmarłego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy złożonych kwestii prawnych związanych ze stosunkami pracy w kancelariach komorniczych, w tym roli zastępcy komornika i dopuszczalności skargi kasacyjnej. Wyjaśnia ważne niuanse prawne.
“Zastępca komornika a stosunki pracy: Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowe wątpliwości.”
Dane finansowe
zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 900 PLN
zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 900 PLN
Sektor
prawo
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.