Art. 96 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy zasądził od Spółki na rzecz pracownicy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, odprawę pieniężną i wynagrodzenie, oddalając powództwo w pozostałej części.

Sąd pracy oddalił powództwo pracownika domagającego się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, odprawy i premii, uznając, że pracował na stanowisku kierowniczym podlegającym przepisom o nienormowanym czasie pracy.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie skargi konstytucyjnej dotyczącej przepisów Kodeksu postępowania karnego, uznając ją za niedopuszczalną z powodu braku związku między zaskarżonymi przepisami a ostatecznym orzeczeniem sądu w sprawie skarżącego.

Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę podatniczki na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej dotyczącą podatku od dochodów nieujawnionych, uznając prawidłowość ustaleń organów podatkowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, potwierdzając odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wynikłą z nieprawidłowego naliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne pracownika.