Lexedit

Art. 78 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 78

Art. 78 § 1. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. § 2. W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77 1 -77 3, wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania określonej pracy.

Powiązane przepisy

Art. 78 odwołuje się do:

art. 77

Orzeczenia powołujące art. 78 KP(4 orzeczenia)

V PA 16/23· Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim· 2023-12-21

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo pielęgniarki o dodatkowe wynagrodzenie za pracę w warunkach pandemii COVID-19, uznając, że pracodawca prawidłowo zastosował kryterium proporcjonalności w wypłacie dodatku.

IV KA 644/15· Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim· 2015-12-11

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy wyrok sądu rejonowego skazujący oskarżonego za oszustwo związane z nieprawidłowym rozliczeniem wynagrodzenia za dzień, w którym nie świadczył pracy.

TS 9/12· Trybunał Konstytucyjny· 2013-04-11

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej braku możliwości zaskarżenia postanowienia sądu utrzymującego w mocy umorzenie śledztwa, uznając ją za niedopuszczalną i bezzasadną.

I PKN 465/99· Sąd Najwyższy· 1999-12-16

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w sprawie podziału premii zespołowej, wskazując na konieczność stosowania zasad godziwości i kryteriów ilościowo-jakościowych przy jej rozdziale, nawet jeśli regulamin nie precyzuje tych zasad.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 78 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI