I PKN 284/00· Sąd Najwyższy· 2001-03-07
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że główny księgowy jest osobą zarządzającą zakładem pracy, a układy zbiorowe mogą regulować odprawy emerytalne dla takich osób.
Art. 241_26 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 241_26
Art. 24126. § 1. Postanowienia układu zakładowego nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia obejmującego ich układu ponadzakładowego.
§ 2. Układ zakładowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2, oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy.
Orzeczenia powołujące art. 241_26 KP(4 orzeczenia)
I PKN 284/00· Sąd Najwyższy· 2001-03-07
Sąd Najwyższy orzekł, że główny księgowy jest osobą zarządzającą zakładem pracy, co wyłącza go spod regulacji układu zbiorowego w zakresie wynagradzania, ale nie odpraw emerytalnych.
I PKN 159/99· Sąd Najwyższy· 1999-10-13
Postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy dotyczące gratyfikacji jubileuszowej nie mają zastosowania do osób zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy.
I PKN 235/98· Sąd Najwyższy· 1998-07-09
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się premii uznaniowej, uznając, że jej przyznanie zależało od uchwały Rady Nadzorczej i miała charakter uznaniowy.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 241_26 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI