Art. 153 [Nabycie prawa do urlopu]
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją przepisów ustawy o racjonalizacji zatrudnienia, które dopuszczały wypowiedzenie stosunków pracy urzędnikom służby cywilnej, uznając je za naruszające zasady pewności prawa, ochrony praw nabytych oraz stabilności zatrudnienia w służbie cywilnej.
Sąd Najwyższy orzekł, że sposób liczenia terminów z art. 112 KC nie ma zastosowania do okresów warunkujących nabycie uprawnień pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 153 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 153 [Nabycie prawa do urlopu]
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.