Powołują się na art. 237:
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracownika placówki opiekuńczo-wychowawczej dotyczącą wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, potwierdzając, że po zmianach legislacyjnych od 2012 r. nie przysługuje mu już 26-godzinne pensum i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracownicy domu dziecka domagającej się wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, uznając, że zmiana przepisów prawa pracy nie tworzy automatycznie prawa do dodatkowego wynagrodzenia.
Sąd Najwyższy orzekł, że wychowawcy placówek opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego zatrudnieni przed 1 stycznia 2004 r. nie zachowali prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe po zmianach wprowadzonych ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 237 PZP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI