Lexedit

Art. 133 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 133

Art. 133 [Minimalny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy]

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§ 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

§ 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6 00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

§ 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.

Powiązane przepisy

Art. 133 odwołuje się do:

art. 132§ 2

Powołują się na art. 133:

art. 136

Orzeczenia powołujące art. 133 KP(6 orzeczeń)

II KP 641/17· Sąd Okręgowy w Częstochowie· 2017-10-31

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy postanowienie o umorzeniu dochodzenia, uznając, że osoby zgłaszające przestępstwo nie były pokrzywdzone i nie miały prawa do wniesienia zażalenia.

I PKN 730/00· Sąd Najwyższy· 2001-08-07

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego w sprawie wynagrodzenia lekarzy za dyżury, wskazując na potrzebę ponownego rozpatrzenia sprawy z uwzględnieniem faktycznego czasu pracy.

I PKN 730/00· Sąd Najwyższy· 2001-08-07

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w sprawie wynagrodzenia lekarzy za dyżury, wskazując na potrzebę ponownego ustalenia faktycznej ilości pracy wykonanej podczas dyżurów.

I PKN 419/98· Sąd Najwyższy· 1998-11-05

Sąd Najwyższy oddalił kasację powodów, uznając, że w postępowaniu apelacyjnym nie można rozszerzać powództwa poza granice określone w art. 383 KPC, a przepisy dotyczące dyżurów zakładowych wyłączają stosowanie przepisów o godzinach nadliczbowych.

I PKN 204/97· Sąd Najwyższy· 1997-06-12

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że akordowy system wynagradzania nie wyłącza stosowania przepisów o czasie pracy i wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe, zwłaszcza gdy system ten jest wadliwy.

III SA 922/84· Naczelny Sąd Administracyjny· 1984-12-19

Naczelny Sąd Administracyjny uchylił decyzję Izby Skarbowej we Włocławku, uznając, że wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta, stanowiącą pracę w godzinach nadliczbowych, powinno być wyłączone z opodatkowania podatkiem wyrównawczym.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 133 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI