Orzeczenie · 1984-12-19

III SA 922/84Wyłączenie wynagrodzenia za nadgodziny z podatku wyrównawczego

Sąd
Naczelny Sąd Administracyjny
Data
1984-12-19
NSAPodatkoweŚredniansa
podatek wyrównawczygodziny nadliczbowewynagrodzenieczas pracyrozporządzenieinterpretacja przepisówNSA

Naczelny Sąd Administracyjny rozpatrzył skargę Antoniego C. na decyzję Izby Skarbowej we Włocławku dotyczącą wymiaru podatku wyrównawczego za 1982 r. Urząd Skarbowy wymierzył podatek od nadwyżki wynagrodzenia ponad kwotę wolną. Podatnik odwołał się, argumentując, że wynagrodzenie za pracę w dni wolne (soboty, niedziele, święta), które stanowiło pracę w godzinach nadliczbowych, powinno być wyłączone z opodatkowania zgodnie z § 3 pkt 1 lit. "a" rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 1982 r. Izba Skarbowa utrzymała w mocy decyzję organu pierwszej instancji, stwierdzając, że z dokumentacji wynika brak pracy w godzinach nadliczbowych. Naczelny Sąd Administracyjny uznał skargę za zasadną. Sąd wskazał, że przepis rozporządzenia nie uzależnia wyłączenia z opodatkowania od sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, lecz od tego, czy praca ta faktycznie stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy (art. 133 § 1 Kp). Sąd stwierdził, że skarżący wykonywał pracę w wolne soboty, niedziele i święta, która, ze względu na liczbę przepracowanych godzin i system wynagradzania, stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z naruszeniem przepisów postępowania administracyjnego (art. 7 i 77 Kpa) poprzez nierozpatrzenie materiału dowodowego w tym zakresie, Sąd uchylił zaskarżoną decyzję i zasądził zwrot kosztów postępowania.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja przepisów dotyczących wyłączenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z opodatkowania podatkiem wyrównawczym oraz zasady postępowania dowodowego w sprawach podatkowych.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznego podatku wyrównawczego, który może już nie obowiązywać w obecnym kształcie. Interpretacja przepisów Kodeksu pracy dotyczących godzin nadliczbowych jest uniwersalna.

Zagadnienia prawne (2)

Czy wynagrodzenie za pracę w niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy, które stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, podlega wyłączeniu z opodatkowania podatkiem wyrównawczym na podstawie § 3 pkt 1 lit. "a" rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 1982 r.?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, wynagrodzenie za pracę w niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy podlega wyłączeniu z opodatkowania podatkiem wyrównawczym, jeżeli praca ta stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych.

Uzasadnienie

Przepis § 3 pkt 1 lit. "a" rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 1982 r. nie uzależnia wyłączenia z opodatkowania od tego, czy wypłacono wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, lecz od tego, czy praca ta była pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 § 1 Kp.

Czy praca wykonywana w wolne soboty, niedziele i święta, wliczona do podstawy obliczenia wynagrodzenia akordowo-prowizyjnego, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, ustalony w umowie o pracę system wynagradzania nie zmienia kwalifikacji prawnej takiej pracy jako wykonywanej w godzinach nadliczbowych, zgodnie z art. 133 § 1 Kp.

Uzasadnienie

Przepisy prawa pracy dopuszczają różne systemy wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych, ale nie derogują zasady określonej w art. 133 § 1 Kp.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Uchylono decyzję
Uchylono decyzję Izby Skarbowej we Włocławku z dnia 26 lipca 1984 r. w przedmiocie wymiaru podatku wyrównawczego.

Przepisy (8)

Główne

Dz.U. nr 26 poz. 192 art. 3 § pkt 1 lit. "a"

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 sierpnia 1982 r. w sprawie zmian w podatku wyrównawczym

Wyłącza z opodatkowania wynagrodzenia i dodatki za pracę w niedziele, święta oraz w dodatkowe dni wolne od pracy, jeżeli praca w tych dniach stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych.

Kp art. 133 § par. 1

Kodeks pracy

Definiuje pracę w godzinach nadliczbowych.

Kpa art. 207 § par. 2 pkt 3

Kodeks postępowania administracyjnego

Podstawa uchylenia decyzji z powodu istotnego wpływu naruszenia przepisów postępowania na wynik sprawy.

Kpa art. 208

Kodeks postępowania administracyjnego

Podstawa zasądzenia zwrotu kosztów postępowania.

Pomocnicze

Kp art. 134 § par. 1

Kodeks pracy

Kp art. 134-136

Kodeks pracy

Kpa art. 7

Kodeks postępowania administracyjnego

Obowiązek zebrania i rozpatrzenia materiału dowodowego.

Kpa art. 77

Kodeks postępowania administracyjnego

Obowiązek wyczerpującego zebrania i rozpatrzenia materiału dowodowego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Praca w niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy, stanowiąca pracę w godzinach nadliczbowych, powinna być wyłączona z opodatkowania podatkiem wyrównawczym. • Kluczowe jest, czy praca była pracą w godzinach nadliczbowych, a nie sposób jej rozliczenia.

Godne uwagi sformułowania

nie uzależnia wyłączenia z opodatkowania [...] od tego, czy wypłacono je jako wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, lecz od tego, czy była to praca w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 par. 1 Kp.

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wyłączenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z opodatkowania podatkiem wyrównawczym oraz zasady postępowania dowodowego w sprawach podatkowych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego podatku wyrównawczego, który może już nie obowiązywać w obecnym kształcie. Interpretacja przepisów Kodeksu pracy dotyczących godzin nadliczbowych jest uniwersalna.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy interpretacji przepisów podatkowych i prawa pracy, co jest interesujące dla prawników specjalizujących się w tych dziedzinach. Choć nie zawiera nietypowych faktów, pokazuje ważną zasadę interpretacyjną.

“Czy praca w niedziele i święta to zawsze nadgodziny? NSA wyjaśnia zasady opodatkowania.”

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane przepisy

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst