Orzeczenie · 2014-10-31

VII PA 281/14

Sąd

Sąd Okręgowy

Data

2014-10-31

SAOSPracyprawo pracyŚredniaokręgowy

urlop wypoczynkowyekwiwalent pieniężnyspółka cywilnaodpowiedzialność solidarnakoszty procesuświadectwo pracyzaliczki na wynagrodzenie

Podsumowanie

Przejdź do pełnego tekstu

Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi wyrokiem z dnia 12 marca 2014 roku zasądził solidarnie od M. S. i O. K. na rzecz K. A. kwotę 4.206,50 złotych tytułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy wraz z ustawowymi odsetkami oraz kwotę 450 złotych tytułem zwrotu kosztów procesu. Postępowanie w zakresie roszczenia o sprostowanie świadectwa pracy zostało umorzone. Sąd ustalił, że powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 lipca 2013 roku, a na dzień rozwiązania stosunku pracy przysługiwało jej 55 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Pozwani nie przedstawili wymaganej dokumentacji (akt osobowych, ewidencji czasu pracy, list obecności, dowodów pobrania i rozliczenia zaliczek), pomimo wielokrotnych wezwań. Sąd uznał, że pozwani nie wykazali twierdzeń o wypłacie zaliczek na poczet wynagrodzenia, które miałyby pokryć ekwiwalent za urlop. Odpowiedzialność pozwanych jako wspólników spółki cywilnej wynikała z art. 864 k.c. Sąd częściowo obciążył pozwanych kosztami postępowania, uwzględniając trudną sytuację finansową pozwanych. Pozwany O. K. wniósł apelację, zarzucając naruszenie przepisów postępowania poprzez oddalenie wniosków o odroczenie i zawieszenie postępowania oraz błąd w ustaleniach faktycznych. Sąd Okręgowy oddalił apelację jako bezzasadną, aprobowując ustalenia i rozważania Sądu Rejonowego. Sąd Okręgowy podkreślił, że zarzut naruszenia art. 233 § 1 kpc wymaga wskazania konkretnych przyczyn dyskwalifikujących ocenę dowodów przez sąd pierwszej instancji, a nie jedynie odmiennej subiektywnej oceny strony. Sąd Okręgowy odniósł się również do zarzutu dotyczącego kwoty 5001 zł, wskazując, że pozwani nie wykazali, iż była to należność pracownicza, a tytuł przelewu wskazywał na "wpłatę". Ponadto, potrącenie innych należności z wynagrodzenia wymaga pisemnej zgody pracownika (art. 91 kp), której pozwani nie przedstawili.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia

Do czego można powołać

Potwierdzenie solidarności wspólników spółki cywilnej w zakresie zobowiązań pracowniczych oraz zasad przyznawania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w przypadku braku dowodów po stronie pracodawcy.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji braku dokumentacji po stronie pracodawcy i nieudowodnienia jego twierdzeń.

Zagadnienia prawne (4)

Czy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po rozwiązaniu umowy o pracę?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na art. 171 § 1 kp, zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Czy wspólnicy spółki cywilnej ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki wobec pracownika?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, wspólnicy spółki cywilnej ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki.

Uzasadnienie

Sąd powołał się na art. 864 k.c., który stanowi, że za zobowiązania spółki zaciągnięte w celu realizacji jej celów, wspólnicy ponoszą odpowiedzialność solidarną. Umowa spółki cywilnej nie może zmieniać tych uregulowań w zakresie odpowiedzialności wobec wierzyciela.

Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika inne należności niż te wymienione w art. 87 Kp bez pisemnej zgody pracownika?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, inne należności mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika jedynie za jego pisemną zgodą.

Uzasadnienie

Sąd powołał się na art. 91 Kp, który stanowi, że inne należności mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika tylko za jego pisemną zgodą. W braku takiej zgody, zarzut potrącenia jest bezprzedmiotowy.

Czy sąd pierwszej instancji prawidłowo ocenił materiał dowodowy i ustalił stan faktyczny, oddalając wnioski dowodowe pozwanych?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, sąd pierwszej instancji prawidłowo ocenił materiał dowodowy i ustalił stan faktyczny.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy uznał, że zarzut naruszenia art. 233 § 1 kpc nie został skutecznie uzasadniony. Strona apelująca nie wskazała konkretnych przyczyn dyskwalifikujących ocenę dowodów przez sąd pierwszej instancji, a jedynie przedstawiła własną, odmienną ocenę materiału dowodowego. Sąd pierwszej instancji prawidłowo ocenił, że pozwani mieli obowiązek przedstawić dokumentację, a ich zaniechanie skutkowało uznaniem ich twierdzeń za nieudowodnione.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

Oddalenie apelacji

Strona wygrywająca

K. A.

Strony

Nazwa	Typ	Rola
M. S.	osoba_fizyczna	pozwany
O. K.	osoba_fizyczna	pozwany
K. A.	osoba_fizyczna	powódka
(...)	spółka	spółka cywilna pozwanych

Przepisy (11)

Główne

k.p. art. 171 § § 1

Kodeks pracy

Pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.

k.c. art. 864

Kodeks cywilny

Wspólnicy spółki cywilnej ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki.

Pomocnicze

k.p. art. 87

Kodeks pracy

k.p. art. 91

Kodeks pracy

Inne należności mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika tylko za jego pisemną zgodą.

k.c. art. 865 § § 1

Kodeks cywilny

Każdy wspólnik jest uprawniony i zobowiązany do prowadzenia spraw spółki.

k.c. art. 866

Kodeks cywilny

Każdy wspólnik jest umocowany do reprezentowania spółki w granicach prowadzenia jej spraw, w braku odmiennej umowy lub uchwały.

k.p.c. art. 355

Kodeks postępowania cywilnego

Umorzenie postępowania.

k.p.c. art. 203

Kodeks postępowania cywilnego

Cofnięcie pozwu.

k.p.c. art. 102

Kodeks postępowania cywilnego

Zasada słuszności w zakresie kosztów sądowych.

k.p.c. art. 233 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Swobodna ocena dowodów.

k.p.c. art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

Oddalenie apelacji.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niewykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy o pracę. • Solidarna odpowiedzialność wspólników spółki cywilnej za zobowiązania pracownicze. • Brak dowodów na wypłatę zaliczek na poczet wynagrodzenia, które miałyby pokryć ekwiwalent za urlop. • Brak pisemnej zgody pracownika na potrącenie innych należności z wynagrodzenia.

Odrzucone argumenty

Twierdzenia pozwanych o wypłacie zaliczek na poczet wynagrodzenia, które miały pokryć ekwiwalent za urlop (nieudowodnione). • Argument o rzekomym otrzymaniu przez powódkę kwoty 5001 zł, która miała być rozliczona na poczet ekwiwalentu (nieudowodnione, brak tytułu pracowniczego). • Wnioski o odroczenie i zawieszenie postępowania (uznane za próbę przedłużenia postępowania).

Godne uwagi sformułowania

Pozwani zmierzali w ten sposób tylko i wyłącznie do przedłużenia postępowania, naruszając tym samym prawo powódki do otrzymania świadczenia pieniężnego. • Zarzut naruszenia treści art. 233 § 1 kpc wynika z odmiennej, niż dokonana przez Sąd Rejonowy, oceny dowodów przez stronę skarżącą, jednakże taka inna, własna, odmienna, subiektywna ocena strony nie stanowi dostatecznego jego uzasadnienia. • Nie można więc uznać, że pieniądze te miały związek z jakimkolwiek świadczeniem pracowniczym.

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Potwierdzenie solidarności wspólników spółki cywilnej w zakresie zobowiązań pracowniczych oraz zasad przyznawania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w przypadku braku dowodów po stronie pracodawcy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku dokumentacji po stronie pracodawcy i nieudowodnienia jego twierdzeń.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje konsekwencje braku należytej dokumentacji pracowniczej po stronie pracodawcy i potwierdza solidarną odpowiedzialność wspólników spółki cywilnej, co jest istotne dla praktyków prawa pracy i przedsiębiorców.

“Pracodawco, nie masz dokumentów? Pracownik dostanie wszystko, co mu się należy!”

Dane finansowe

WPS: 4206,5 PLN

ekwiwalent za urlop wypoczynkowy: 4206,5 PLN

zwrot kosztów procesu: 450 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników