Art. 232. Jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek współdziałać w takich sprawach z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika z tytułu jego członkostwa w związku zawodowym albo wyrażenia zgody na obronę praw pracownika niezrzeszonego w związku – zgodnie z ustawą o związkach zawodowych.
Sąd Najwyższy orzekł, że przejęcie części zakładu pracy przez inny podmiot skutkuje automatycznym przejściem pracowników związanych z tą częścią do nowego pracodawcy, niezależnie od ich woli i liczby zatrudnionych.
Sąd Najwyższy orzekł, że pracodawca przejmujący inny zakład pracy (art. 23¹ § 2 KP) jest związany zasadami premiowania z zakładowego systemu wynagradzania obowiązującego w przejmowanym zakładzie.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 23_2 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 232. Jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek współdziałać w takich sprawach z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika z tytułu jego członkostwa w związku zawodowym albo wyrażenia zgody na obronę praw pracownika niezrzeszonego w związku – zgodnie z ustawą o związkach zawodowych.