VI P 568/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód M. D. dochodził od pozwanego S. D. (wujka) zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz diety za podróże służbowe. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie, po analizie materiału dowodowego, ustalił, że powód pracował w zadaniowym systemie czasu pracy, a jego miejscem pracy była cała Polska, co wykluczało uznanie jego wyjazdów za podróże służbowe i tym samym oddalił roszczenie o diety. Roszczenie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych zostało oddalone z powodu braku wiarygodnych dowodów na przekroczenie norm czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym, mimo zadaniowego systemu czasu pracy. Sąd zasądził jednak dodatek za pracę w godzinach nocnych w kwocie 4.599,43 zł, stosując art. 322 KPC z powodu niemożności ścisłego udowodnienia liczby przepracowanych godzin nocnych, opierając się na ostatniej opinii biegłej, która wykluczyła dni i godziny pracy niezgodne z protokołami przeglądów. Sąd zasądził również od powoda na rzecz pozwanego zwrot kosztów procesu w kwocie 2.291,00 zł, uwzględniając stopień wygrania sprawy przez strony.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących pracy w godzinach nocnych, nadliczbowych, podróży służbowych oraz stosowania art. 322 KPC w sprawach o wynagrodzenie.
Orzeczenie dotyczy specyficznego stanu faktycznego, w którym pracownik pracował w zadaniowym systemie czasu pracy i w różnych miejscowościach, a dowody były niewiarygodne.
Zagadnienia prawne (3)
Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracował w zadaniowym systemie czasu pracy i nie przedstawił wiarygodnych dowodów na przekroczenie miesięcznej normy czasu pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli nie udowodnił wiarygodnie przekroczenia miesięcznej normy czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracownik nie przedstawił wiarygodnych dowodów na przekroczenie miesięcznej normy czasu pracy w zadaniowym systemie, a przedłożone harmonogramy i grafiki były niewiarygodne co do liczby przepracowanych godzin.
Czy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych, jeśli wykonywał pracę w porze nocnej, a pracodawca nie wypłacał takiego dodatku?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych, a w przypadku niemożności ścisłego udowodnienia liczby przepracowanych godzin, sąd może zasądzić odpowiednią kwotę według swojej oceny.
Uzasadnienie
Sąd zasądził dodatek za pracę w godzinach nocnych na podstawie art. 322 KPC, ponieważ powód niewątpliwie wykonywał pracę w porze nocnej, ale dokładne wyliczenie godzin było niemożliwe z powodu braku wiarygodnych dokumentów.
Czy pracownikowi przysługują diety za podróże służbowe, jeśli jego praca polegała na stałym serwisowaniu urządzeń w różnych miejscowościach na terenie całego kraju?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownikowi nie przysługują diety za podróże służbowe, jeśli jego praca polegała na stałym wykonywaniu zadań w różnych miejscowościach, co stanowiło jego umówione miejsce pracy, a nie incydentalną podróż służbową.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że stałe wykonywanie pracy w różnych miejscowościach na terenie całego kraju, wynikające z umowy o pracę i faktycznego sposobu jej realizacji, nie stanowi podróży służbowej w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. D. | osoba_fizyczna | powód |
| S. D. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (16)
Główne
KPC art. 322
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd może zasądzić odpowiednią kwotę według swojej oceny, jeżeli ścisłe udowodnienie wysokości żądania jest niemożliwe, nader utrudnione lub oczywiście niecelowe.
k.p. art. 77⁵ § 1
Kodeks pracy
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
Pomocnicze
k.p. art. 151 § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 151¹ § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 149 § 2
Kodeks pracy
k.p. art. 129
Kodeks pracy
k.c. art. 6
Kodeks cywilny
k.p.c. art. 232
Kodeks postępowania cywilnego
k.p. art. 151⁸ § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 11
Kodeks pracy
k.p. art. 2 § 7
Kodeks pracy
Definicja podróży służbowej w ustawie o czasie pracy kierowców powiązana z wykonywaniem przewozu drogowego.
KPC art. 100
Kodeks postępowania cywilnego
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu art. 12 § 1
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu art. 11 § 1
KPC art. 477² § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych art. 113
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych, nawet jeśli nie można precyzyjnie ustalić liczby przepracowanych godzin. • Praca wykonywana stale w różnych miejscowościach nie stanowi podróży służbowej.
Odrzucone argumenty
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. • Pracownikowi przysługują diety za podróże służbowe.
Godne uwagi sformułowania
Sąd uznał, że najwłaściwszym wyjściem jest zastosowanie instytucji z art. 322 KPC. • Wobec powyższego należy uznać, że powód i pozwany w sposób dorozumiany określili miejsce pracy jako terytorium całej Polski. • Podróż służbowa to zjawisko wśród obowiązków pracownika niecodzienne, okazjonalne, w ramach pracowniczych powinności niezwyczajne i nietypowe.
Skład orzekający
Joanna Napiórkowska – Kasa
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących pracy w godzinach nocnych, nadliczbowych, podróży służbowych oraz stosowania art. 322 KPC w sprawach o wynagrodzenie."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznego stanu faktycznego, w którym pracownik pracował w zadaniowym systemie czasu pracy i w różnych miejscowościach, a dowody były niewiarygodne.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje praktyczne problemy z udowodnieniem czasu pracy i rozróżnieniem między pracą w różnych lokalizacjach a podróżą służbową, co jest częstym zagadnieniem w prawie pracy.
“Czy praca w całej Polsce to podróż służbowa? Sąd rozstrzyga.”
Dane finansowe
WPS: 27 485,92 PLN
dodatek za pracę w godzinach nocnych: 4599,43 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.