V Pa 46/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła roszczenia pracownika (S. O.) o odszkodowanie od byłego pracodawcy (...) S.A. w R. z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji pracowniczych w procesie komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego. Sąd Rejonowy w Bełchatowie (sygn. IV P 276/11) uwzględnił częściowo powództwo, zasądzając na rzecz powoda kwotę 7.285,35 zł (w tym 6.557,35 zł za akcje i 728 zł za dywidendę), uznając odpowiedzialność pracodawcy za wadliwe obliczenie okresu zatrudnienia i kwalifikację pracy górniczej. Sąd Rejonowy przyjął 10-letni termin przedawnienia z Kodeksu cywilnego. Pozwany złożył apelację, zarzucając m.in. niewłaściwe zastosowanie przepisów o przedawnieniu. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim (sygn. V Pa 46/12) zmienił zaskarżony wyrok, obniżając zasądzone odszkodowanie do kwoty 728 zł i oddalając powództwo w pozostałej części. Sąd Okręgowy oparł się na uchwale Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2012 roku (sygn. I PZP 1/12), która przesądziła, że roszczenia o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji pracowniczych ulegają przedawnieniu na podstawie 3-letniego terminu z art. 291 § 1 Kodeksu pracy. Sąd Okręgowy uznał, że bieg terminu przedawnienia rozpoczął się z dniem zawarcia umowy nieodpłatnego nabycia akcji ze Skarbem Państwa (5 kwietnia 2005 roku), co oznacza, że roszczenie o odszkodowanie za akcje uległo przedawnieniu z dniem 5 kwietnia 2008 roku. Jedynie roszczenie o utracone dywidendy, w kwocie 728 zł, zostało utrzymane. Sąd Okręgowy nie obciążył powoda kosztami postępowania odwoławczego, uwzględniając zmianę linii orzeczniczej Sądu Najwyższego jako szczególną okoliczność uzasadniającą zastosowanie art. 102 k.p.c.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie 3-letniego terminu przedawnienia dla roszczeń o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do akcji pracowniczych oraz moment rozpoczęcia biegu tego terminu.
Dotyczy spraw związanych z komercjalizacją przedsiębiorstw państwowych i prawami pracowników do akcji. Zmiana linii orzeczniczej Sądu Najwyższego może mieć wpływ na podobne sprawy.
Zagadnienia prawne (3)
Jaki termin przedawnienia ma zastosowanie do roszczenia pracownika o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji pracowniczych, spowodowanej działaniami (zaniechaniami) pracodawcy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Roszczenie o odszkodowanie od pracodawcy z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji pracowniczych ulega przedawnieniu na podstawie 3-letniego terminu określonego w art. 291 § 1 Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy oparł się na uchwale Sądu Najwyższego, która zmieniła wcześniejszą linię orzeczniczą. Przyjęto, że obowiązki pracodawcy w zakresie procedury nieodpłatnego udostępniania akcji wynikają ze stosunku pracy i są kompleksowo uregulowane w Kodeksie pracy, co wyklucza stosowanie 10-letniego terminu przedawnienia z Kodeksu cywilnego.
Od kiedy należy liczyć bieg terminu przedawnienia roszczenia o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Bieg terminu przedawnienia należy liczyć od chwili zawarcia przez pracownika umowy nieodpłatnego nabycia akcji ze Skarbem Państwa.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy, podzielając stanowisko Sądu Najwyższego, uznał, że roszczenie stało się wymagalne z dniem zawarcia umowy o nieodpłatne nabycie akcji, a nie z późniejszą datą weryfikacji stanowiska pracy czy zmian w układzie zbiorowym.
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą za utratę przez pracownika prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, spowodowaną wadliwym obliczeniem okresu zatrudnienia lub niewłaściwą kwalifikacją pracy?
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca ponosi odpowiedzialność kontraktową na podstawie art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p., jeśli wykaże się związek przyczynowy między nienależytym wykonaniem obowiązków a szkodą.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy uznał, że spółka w nienależyty sposób wypełniła obowiązki związane z procesem nabywania akcji, co doprowadziło do szkody po stronie pracownika. Sąd Okręgowy nie kwestionował tej zasady, ale uznał roszczenie za przedawnione.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. O. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) w R. | spółka | pozwany |
Przepisy (20)
Główne
k.c. art. 471
Kodeks cywilny
k.p. art. 300
Kodeks pracy
k.p. art. 291
Kodeks pracy
Pomocnicze
u.k.p.p. art. 1
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
u.k.p.p. art. 31 a
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
u.k.p.p. art. 36
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
u.k.p.p. art. 38
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
rozp. MSP art. 3
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych
rozp. MSP art. 4
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych
rozp. MSP art. 7
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych
rozp. MSP art. 8
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych
rozp. MSP art. 9
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych
k.c. art. 361
Kodeks cywilny
k.c. art. 118
Kodeks cywilny
u.k.s.c. art. 113
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
k.p.c. art. 100
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 386
Kodeks postępowania cywilnego
u.e.r.f.u.s. art. 37
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
u.e.r.f.u.s. art. 51
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Argumenty
Skuteczne argumenty
Roszczenie o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji pracowniczych ulega przedawnieniu na podstawie 3-letniego terminu z art. 291 § 1 Kodeksu pracy. • Bieg terminu przedawnienia należy liczyć od chwili zawarcia przez pracownika umowy nieodpłatnego nabycia akcji ze Skarbem Państwa.
Odrzucone argumenty
Roszczenie o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji pracowniczych podlega 10-letniemu terminowi przedawnienia z Kodeksu cywilnego. • Sąd Rejonowy prawidłowo ustalił wysokość szkody i wartość akcji.
Godne uwagi sformułowania
zmiana linii orzeczniczej Sądu Najwyższego w zakresie stosowania okresu przedawnienia • roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne • powód mógł być subiektywnie przekonany o zasadności swego roszczenia
Skład orzekający
Magdalena Marczyńska
przewodniczący
Mariola Mastalerz
sędzia
Beata Łapińska
sędzia-sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie 3-letniego terminu przedawnienia dla roszczeń o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do akcji pracowniczych oraz moment rozpoczęcia biegu tego terminu."
Ograniczenia: Dotyczy spraw związanych z komercjalizacją przedsiębiorstw państwowych i prawami pracowników do akcji. Zmiana linii orzeczniczej Sądu Najwyższego może mieć wpływ na podobne sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak zmiana orzecznictwa Sądu Najwyższego może wpłynąć na losy indywidualnych spraw, szczególnie w kontekście przedawnienia roszczeń pracowniczych związanych z prywatyzacją.
“Przełom w przedawnieniu: 3 lata na dochodzenie odszkodowania za akcje pracownicze!”
Dane finansowe
WPS: 7864,4 PLN
dywidenda: 728 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.