III PZP 2/03
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy podjął uchwałę w odpowiedzi na zagadnienie prawne przedstawione przez Sąd Okręgowy w Częstochowie, dotyczące stosowania przepisów o postępowaniu uproszczonym (art. 505¹-505¹³ KPC) w sprawach z zakresu prawa pracy o roszczenia wynikające z umowy o pracę, gdy wartość przedmiotu sporu nie przekracza 5000 zł. Sprawa dotyczyła powódki dochodzącej odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Sąd Okręgowy zauważył rozbieżności w orzecznictwie sądów apelacyjnych co do dopuszczalności stosowania postępowania uproszczonego w sprawach pracowniczych. Sąd Najwyższy, opierając się na wcześniejszych uchwałach dotyczących spraw gospodarczych, stwierdził, że brak jest przepisów wyłączających łączne stosowanie różnych postępowań odrębnych. W związku z tym, sprawa z zakresu prawa pracy, spełniająca przesłanki z art. 505¹ KPC, podlega rozpoznaniu według przepisów o postępowaniu uproszczonym. Sąd podkreślił, że cele postępowania uproszczonego, takie jak szybkość i sprawność, są zbieżne z celami postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy, które ma na celu ochronę pracownika. Uchwała potwierdza możliwość i konieczność stosowania przepisów o postępowaniu uproszczonym zarówno przed sądem pierwszej instancji, jak i w postępowaniu apelacyjnym w sprawach pracowniczych, o ile spełnione są odpowiednie przesłanki.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUzasadnienie dopuszczalności i konieczności stosowania postępowania uproszczonego w sprawach pracowniczych o niskiej wartości przedmiotu sporu.
Dotyczy spraw, w których wartość przedmiotu sporu nie przekracza 5000 zł i roszczenia wynikają z umowy o pracę.
Zagadnienia prawne (1)
Czy w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 KPC) o roszczenia wynikające z umowy o pracę (art. 505¹ pkt 1 KPC) stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu uproszczonym (art. 505¹ - 505¹³ KPC)?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 KPC) o roszczenia wynikające z umowy o pracę (art. 505¹ pkt 1 KPC) stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu uproszczonym (art. 505¹ - 505¹³ KPC).
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że brak jest przepisów wyłączających łączne stosowanie różnych postępowań odrębnych. Postępowanie uproszczone, ze względu na szybkość i sprawność, jest zbieżne z celami postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy, które ma na celu ochronę pracownika. Stosowanie obu postępowań jednocześnie jest możliwe i konieczne, jeśli spełnione są przesłanki.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Jolanta P. | osoba_fizyczna | powódka |
| Barbara Ć., Drink Bar „K.” w S. | inne | pozwana |
Przepisy (26)
Główne
KPC art. 505¹ § pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Określa roszczenia, które mogą być rozpoznawane w postępowaniu uproszczonym, w tym roszczenia wynikające z umowy o pracę.
KPC art. 476 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Określa zakres spraw z zakresu prawa pracy.
KPC art. 505¹
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy o postępowaniu uproszczonym.
Pomocnicze
KPC art. 390 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do przedstawienia zagadnienia prawnego Sądowi Najwyższemu.
KPC art. 505¹⁰ § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy składu sądu w postępowaniu apelacyjnym w sprawach rozpoznawanych w postępowaniu uproszczonym.
KPC art. 505¹⁰ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy składu sądu w postępowaniu apelacyjnym w sprawach rozpoznawanych w postępowaniu uproszczonym.
KPC art. 13 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy obowiązku rozpoznania sprawy w postępowaniu odrębnym.
KPC art. 201 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy obowiązku rozpoznania sprawy w postępowaniu odrębnym.
KPC art. 466
Kodeks postępowania cywilnego
Możliwość zgłoszenia ustnie do protokołu powództwa oraz treści środków odwoławczych.
KPC art. 477¹ § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Obowiązek orzeczenia przez sąd pracy o żądaniu powoda w rozmiarze większym niż zgłoszony w pozwie.
KPC art. 5057
Kodeks postępowania cywilnego
Zarządzenie o rozpoznaniu sprawy z pominięciem przepisów o postępowaniu uproszczonym.
KPC art. 5053 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zakaz kumulacji roszczeń w postępowaniu uproszczonym.
KPC art. 459
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy o postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy.
KPC art. 4777
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy o postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy.
KPC art. 12 § § 1 pkt 4
Kodeks postępowania cywilnego
Status sądów pracy.
KPC art. 12 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Status sądów pracy.
KPC art. 12 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Status sądów pracy.
PUSP art. 12 § § 1 pkt 4
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
Status sądów pracy.
PUSP art. 12 § § 2
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
Status sądów pracy.
PUSP art. 12 § § 3
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
Status sądów pracy.
PUSP art. 20 § pkt 1
Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych
Status sądów pracy.
KPC art. 505²
Kodeks postępowania cywilnego
Urzędowe formularze w postępowaniu uproszczonym.
KPC art. 130¹ § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Konsekwencje rygoryzmu stosowania przepisu.
KPC art. 467
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy protokołu ustnego zgłoszenia pozwu.
KPC art. 468
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy protokołu ustnego zgłoszenia pozwu.
KPC art. 13 § § 2 pkt 5
Kodeks postępowania cywilnego
Powierzanie spraw cywilnych należących do postępowania uproszczonego sądom grodzkim.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Możliwość i konieczność stosowania przepisów o postępowaniu uproszczonym w sprawach z zakresu prawa pracy, gdy spełnione są przesłanki z art. 505¹ KPC. • Cele postępowania uproszczonego (szybkość, sprawność) są zbieżne z celami postępowania w sprawach pracy (ochrona pracownika). • Brak przepisów wyłączających łączne stosowanie różnych postępowań odrębnych.
Godne uwagi sformułowania
W postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 KPC) o roszczenia wynikające z umowy o pracę (art. 505¹ pkt 1 KPC) stosuje się przepisy kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu uproszczonym (art. 505¹ - 505¹³ KPC). • Rozpoznanie sprawy w postępowaniu odrębnym jest obowiązkowe. • Kodeks postępowania cywilnego nie zawiera unormowań, które w sprawie należącej do różnych postępowań odrębnych wyłączałyby expressis verbis jednoczesne stosowanie w tej sprawie przepisów regulujących różne postępowania.
Skład orzekający
Andrzej Kijowski
przewodniczący
Katarzyna Gonera
sprawozdawca
Jadwiga Skibińska-Adamowicz
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Uzasadnienie dopuszczalności i konieczności stosowania postępowania uproszczonego w sprawach pracowniczych o niskiej wartości przedmiotu sporu."
Ograniczenia: Dotyczy spraw, w których wartość przedmiotu sporu nie przekracza 5000 zł i roszczenia wynikają z umowy o pracę.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Uchwała Sądu Najwyższego rozstrzyga ważną kwestię proceduralną, która ma bezpośrednie przełożenie na praktykę sądów pracy i sposób prowadzenia spraw przez prawników specjalizujących się w prawie pracy. Wyjaśnia, jak połączyć dwa tryby postępowania dla dobra pracownika.
“Postępowanie uproszczone w sprawach pracy: Kiedy i jak je stosować?”
Dane finansowe
WPS: 2280 PLN
odszkodowanie: 2280 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.