Orzeczenie · 2024-01-17

III PZ 4/23

Sąd
Sąd Najwyższy
Data
2024-01-17
SNPracyprawo pracyŚrednianajwyższy
skarga kasacyjnawartość przedmiotu zaskarżeniadopuszczalność skargiwynagrodzenie za czas pozostawania bez pracyekwiwalent za urlopkoszty postępowania

Sprawa dotyczyła zażalenia powódki na postanowienie Sądu Okręgowego w Jeleniej Górze, które ustaliło wartość przedmiotu zaskarżenia na kwotę 7.908 zł i odrzuciło skargę kasacyjną powódki od wyroku zasądzającego wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Powódka kwestionowała sposób ustalenia wartości przedmiotu zaskarżenia, twierdząc, że powinna ona wynosić 12.843,00 zł. Sąd Okręgowy oparł swoje ustalenia na przepisach dotyczących wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, które stosuje się jak ekwiwalent za urlop, podkreślając, że wynagrodzenie przysługuje za dni robocze, a nie za dni ustawowo wolne od pracy. Sąd Najwyższy w niniejszym postanowieniu oddalił zażalenie powódki. Podkreślono, że zażalenie do Sądu Najwyższego przysługuje na postanowienie odrzucające skargę kasacyjną, ale nie na postanowienie ustalające wartość przedmiotu zaskarżenia. Sąd Najwyższy zaznaczył, że kwestia ustalenia wartości przedmiotu zaskarżenia mogła być badana w ramach zażalenia na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej tylko na wniosek strony, który nie został w zażaleniu sformułowany. Wobec tego, Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna była niedopuszczalna z powodu zbyt niskiej wartości przedmiotu zaskarżenia, co skutkowało jej odrzuceniem.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Dopuszczalność zażalenia na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej, gdy kwestionowane jest również ustalenie wartości przedmiotu zaskarżenia; prawidłowe obliczanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznych kwestii proceduralnych związanych z zażaleniem na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej oraz interpretacji przepisów dotyczących wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Zagadnienia prawne (3)

Czy postanowienie sądu drugiej instancji ustalające wartość przedmiotu zaskarżenia podlega samodzielnemu zaskarżeniu w drodze zażalenia do Sądu Najwyższego?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, postanowienie ustalające wartość przedmiotu zaskarżenia jest postanowieniem incydentalnym i nie podlega samodzielnemu zaskarżeniu zażaleniem do Sądu Najwyższego, chyba że zostało włączone do środka odwoławczego zaskarżającego inne postanowienie, które podlega zaskarżeniu.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazał, że zażalenie do Sądu Najwyższego przysługuje na postanowienie odrzucające skargę kasacyjną, ale nie na postanowienie ustalające wartość przedmiotu zaskarżenia. Kwestia ta może być badana w ramach zażalenia na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej, ale wymaga stosownego wniosku strony.

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, stosując zasady dotyczące ekwiwalentu za urlop?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, stosowane jak ekwiwalent za urlop, powinno być obliczane na podstawie dni roboczych, a nie dni kalendarzowych, z uwzględnieniem współczynnika ustalonego dla danego roku.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy odwołał się do przepisów Kodeksu pracy i rozporządzeń wykonawczych, wyjaśniając, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a czas pracy nie może przekraczać norm. Podkreślono, że wynagrodzenie miesięczne jest zapłatą za pracę w dni robocze, a pracodawca nie płaci za dni ustawowo wolne. Zasady te stosuje się również przy ekwiwalencie za urlop, gdzie współczynnik służy do ustalenia wynagrodzenia za jeden dzień roboczy.

Czy skarga kasacyjna jest dopuszczalna w sprawach z zakresu prawa pracy, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, zgodnie z art. 398^2 § 1 k.p.c., skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy jest niedopuszczalna, jeśli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10.000 zł.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy odrzucił skargę kasacyjną powódki, ponieważ ustalił, że wartość przedmiotu zaskarżenia wynosiła 7.908 zł, czyli poniżej ustawowego progu dopuszczalności skargi kasacyjnej w sprawach pracowniczych.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Oddalono zażalenie
Strona wygrywająca
pozwana

Strony

NazwaTypRola
M. T.osoba_fizycznapowódka
[...] Szkoła Wyższainstytucjapozwana

Przepisy (18)

Główne

k.p.c. art. 398^2 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Skarga kasacyjna jest niedopuszczalna w sprawach o prawa majątkowe, w których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż pięćset tysięcy złotych, a w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - niższa niż dziesięć tysięcy złotych.

k.p.c. art. 398^2 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Skarga kasacyjna podlega odrzuceniu, jeżeli jest niedopuszczalna.

Pomocnicze

k.p.c. art. 398^14

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Najwyższy oddala zażalenie, jeżeli jest bezzasadne.

k.p.c. art. 394^1 § § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Przepis art. 380 stosuje się w postępowaniu przed Sądem Najwyższym, wywołanym wniesieniem zażalenia na postanowienie sądu drugiej instancji.

k.p.c. art. 380

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd drugiej instancji może rozpoznać na posiedzeniu niejawnym zażalenie na postanowienie, które nie podlega zaskarżeniu w drodze zażalenia, jeżeli miało wpływ na wynik sprawy.

k.p.c. art. 25 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Wartość przedmiotu sporu określa się na podstawie przepisów o kosztach sądowych.

k.p. art. 80

Kodeks pracy

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.

k.p. art. 128 § § 1

Kodeks pracy

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

k.p. art. 129 § § 1

Kodeks pracy

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

k.p. art. 154^2 § § 1

Kodeks pracy

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

k.p. art. 171 § § 1

Kodeks pracy

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

k.p. art. 172

Kodeks pracy

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.

k.p. art. 173

Kodeks pracy

Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego regulują przepisy wykonawcze.

Dz.U. 1996 nr 62 poz. 289

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r.

W sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.

Dz.U. 1997 nr 8 poz. 43 art. § 6-9

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r.

Dotyczy ustalania wynagrodzenia urlopowego.

Dz.U. 1997 nr 8 poz. 43 art. § 14

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy korzysta z zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego.

Dz.U. 1997 nr 8 poz. 43 art. § 15-19

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r.

Dotyczy zmian przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Dz.U. 1997 nr 8 poz. 43 art. § 19

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r.

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Postanowienie Sądu Okręgowego ustalające wartość przedmiotu zaskarżenia nie podlega samodzielnemu zaskarżeniu zażaleniem do Sądu Najwyższego. • Zażalenie nie zawierało wniosku o kontrolę postanowienia o ustaleniu wartości przedmiotu zaskarżenia na podstawie art. 380 k.p.c. • Wartość przedmiotu zaskarżenia była niższa niż 10.000 zł, co czyniło skargę kasacyjną niedopuszczalną.

Odrzucone argumenty

Sąd Okręgowy dokonał merytorycznego rozpoznania sprawy przy ustalaniu wartości przedmiotu zaskarżenia. • Prawidłowa wartość przedmiotu zaskarżenia wynosiła 12.843,00 zł. • Naruszenie art. 398^4 § 3 k.p.c., art. 398^2 § 1 k.p.c., art. 398^6 § 2 k.p.c.

Godne uwagi sformułowania

Postanowienie sądu drugiej instancji ustalające wartość przedmiotu zaskarżenia skargą kasacyjną jest natomiast postanowieniem dotyczącym kwestii incydentalnej i dlatego nie podlega ono zaskarżeniu zażaleniem wnoszonym do Sądu Najwyższego. • Badanie na podstawie art. 380 k.p.c. w związku z k.p.c. i art. 394^1 § 3 k.p.c. w wyniku tzw. uprzedniej kontroli prawidłowości orzeczenia, które nie podlega zaskarżeniu w drodze zażalenia jest dopuszczalne, jednak warunkiem takiej kontroli niezaskarżalnego postanowienia, które miało wpływ na wynik sprawy, jest zamieszczenie stosownego wniosku w środku odwoławczym skierowanym przeciwko postanowieniu podlegającemu zaskarżeniu zażaleniem.

Skład orzekający

Maciej Pacuda

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Dopuszczalność zażalenia na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej, gdy kwestionowane jest również ustalenie wartości przedmiotu zaskarżenia; prawidłowe obliczanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych kwestii proceduralnych związanych z zażaleniem na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej oraz interpretacji przepisów dotyczących wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy ważnej kwestii proceduralnej związanej z dopuszczalnością skargi kasacyjnej i wartością przedmiotu zaskarżenia, a także zawiera szczegółową analizę przepisów dotyczących wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Kiedy skarga kasacyjna jest niedopuszczalna? Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowe zasady.

Dane finansowe

WPS: 7908 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst