III PSK 212/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła skargi kasacyjnej wniesionej przez pracownika (M. P.) przeciwko pracodawcy (G. [...] S.A.) w przedmiocie wynagrodzenia. Sąd Okręgowy w S. wyrokiem z dnia 25 marca 2021 r. zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo pracownika o wynagrodzenie oraz zasądzając od niego na rzecz pozwanej kwotę 16.819,62 zł tytułem zwrotu świadczenia. Pracownik w skardze kasacyjnej zarzucił naruszenie przepisów Kodeksu pracy (art. 8, 84, 117 § 1, 124 k.p.) i sformułował cztery pytania prawne dotyczące możliwości odmowy wypłaty wynagrodzenia z powodu szkody wyrządzonej pracodawcy, zwłaszcza gdy szkoda została naprawiona lub roszczenie pracodawcy uległo przedawnieniu z jego winy. Sąd Najwyższy, rozpoznając wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, odmówił jej przyjęcia. Uzasadnił to tym, że skarga kasacyjna jest środkiem nadzwyczajnym, a jej przyjęcie wymaga spełnienia określonych przesłanek, takich jak istnienie istotnego zagadnienia prawnego, potrzeba wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, nieważność postępowania lub oczywista zasadność skargi. Sąd Najwyższy stwierdził, że skarżący nie wykazał istnienia tych przesłanek. Przedstawione zagadnienia prawne nie stanowiły istotnego zagadnienia prawnego, a kwestia możliwości redukcji premii z powodu szkody wyrządzonej pracodawcy była już rozstrzygnięta w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 1991 r. (I PZP 59/91). Sąd podkreślił, że możliwość pozbawienia pracownika premii jest niezależna od przedawnienia roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody. Ponadto, ocena stosowania art. 8 k.p. mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego, a zarzut naruszenia zasad współżycia społecznego nie może być podnoszony przez stronę, która sama je narusza. W konsekwencji, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi do rozpoznania i zasądził od powoda na rzecz pozwanej zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUzasadnienie odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania z powodu niespełnienia wymogów formalnych i merytorycznych, w szczególności w zakresie wykazania istnienia istotnego zagadnienia prawnego lub potrzeby wykładni przepisów.
Dotyczy specyfiki postępowania kasacyjnego przed Sądem Najwyższym i wymagań stawianych skargom kasacyjnym.
Zagadnienia prawne (5)
Czy dopuszczalna jest odmowa wypłaty pracownikowi wynagrodzenia z powołaniem na szkodę wyrządzoną pracodawcy w sytuacji, gdy szkoda ta została w całości naprawiona, a kwestia odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika była przedmiotem odrębnego postępowania?
Odpowiedź sądu
Tak, możliwość pozbawienia pracownika premii ze względu na przewinienia, których dopuścił się względem pracodawcy jest niezależna od ewentualnego przedawnienia roszczeń pracodawcy o naprawienie poniesionej szkody.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy powołał się na uchwałę z dnia 21 listopada 1991 r., I PZP 59/91, która stanowi, że uzasadnione prawem przewinienia pracownika mogą być reduktorami premii, a kwestia ta jest niezależna od przedawnienia roszczeń pracodawcy.
Czy dopuszczalna jest odmowa wypłaty pracownikowi wynagrodzenia z powołaniem na szkodę wyrządzoną pracodawcy w sytuacji, gdy szkoda ta jest konsekwencją przedawnienia roszczenia pracodawcy, do którego doszło z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy?
Odpowiedź sądu
Tak, możliwość pozbawienia pracownika premii ze względu na przewinienia, których dopuścił się względem pracodawcy jest niezależna od ewentualnego przedawnienia roszczeń pracodawcy o naprawienie poniesionej szkody.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy powołał się na uchwałę z dnia 21 listopada 1991 r., I PZP 59/91, która stanowi, że uzasadnione prawem przewinienia pracownika mogą być reduktorami premii, a kwestia ta jest niezależna od przedawnienia roszczeń pracodawcy.
Czy kwestia odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika może być przedmiotem postępowania o zapłatę wynagrodzenia należnego pracownikowi?
Odpowiedź sądu
Nie, kwestia odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika nie może być przedmiotem postępowania o zapłatę wynagrodzenia, ale może stanowić podstawę do redukcji premii.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy powołał się na uchwałę z dnia 21 listopada 1991 r., I PZP 59/91, która stanowi, że uzasadnione prawem przewinienia pracownika mogą być reduktorami premii, a kwestia ta jest niezależna od przedawnienia roszczeń pracodawcy.
Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika kwotę należną pracodawcy z tytułu szkody wyrządzonej przez pracownika w majątku pracodawcy, w tym z tytułu szkody wynikającej z niemożliwości dochodzenia roszczeń pracodawcy o jej naprawienie, które uległy przedawnieniu?
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika kwotę należną z tytułu szkody, a możliwość ta jest niezależna od przedawnienia roszczeń pracodawcy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy powołał się na uchwałę z dnia 21 listopada 1991 r., I PZP 59/91, która stanowi, że uzasadnione prawem przewinienia pracownika mogą być reduktorami premii, a kwestia ta jest niezależna od przedawnienia roszczeń pracodawcy.
Czy wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania spełnia wymogi formalne i merytoryczne określone w art. 398^4 § 2 i art. 398^9 § 1 k.p.c.?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie spełnia wymogów formalnych i merytorycznych.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy stwierdził, że skarżący ograniczył się do sformułowania szeregu pytań i nie przeprowadził pogłębionego wywodu prawnego dla wykazania, że jego wątpliwości stanowią istotne zagadnienie prawne wymagające zaangażowania Sądu Najwyższego. Powoływane zagadnienia prawne nie zawierały odniesienia do żadnych przepisów prawnych, a argumentacja odnosząca się do przesłanki z art. 398^9 § 1 pkt 2 k.p.c. była niewystarczająca.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. P. | osoba_fizyczna | powód |
| G. [...] spółka akcyjna | spółka | pozwana |
Przepisy (8)
Główne
k.p.c. art. 398^4 § 1 i 2
Kodeks postępowania cywilnego
Określa wymogi konstrukcyjne skargi kasacyjnej, w tym obowiązek zawarcia wniosku o przyjęcie jej do rozpoznania i jego uzasadnienia.
k.p.c. art. 398^9 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Określa przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania: istotne zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, nieważność postępowania, oczywista zasadność skargi.
Pomocnicze
k.p.c. art. 398^9 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzeczenia Sądu Najwyższego o odmowie przyjęcia skargi do rozpoznania.
k.p. art. 8
Kodeks pracy
Zasada współżycia społecznego, której naruszenia nie może powoływać ten, kto sam je narusza.
k.p. art. 84
Kodeks pracy
k.p. art. 117 § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 124
Kodeks pracy
k.p.c. art. 98 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzeczenia o kosztach postępowania.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skarga kasacyjna nie spełnia wymogów formalnych i merytorycznych określonych w k.p.c. • Przedstawione zagadnienia prawne nie stanowią istotnego zagadnienia prawnego ani nie wymagają wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie. • Kwestia możliwości redukcji premii z powodu szkody wyrządzonej pracodawcy była już rozstrzygnięta w orzecznictwie Sądu Najwyższego. • Zasada z art. 8 k.p. nie może być podnoszona przez stronę, która sama ją narusza.
Godne uwagi sformułowania
Skarga kasacyjna jest nadzwyczajnym środkiem zaskarżenia. • Jej przyjęcie do merytorycznego rozpoznania musi być uzasadnione istotnym interesem publicznym, w szczególności potrzebą dokonania wykładni przepisów, które jeszcze nie doczekały się sądowej interpretacji albo wywołują wątpliwości interpretacyjne, rozstrzygnięciem istotnych zagadnień prawnych, zwłaszcza o charakterze precedensowym, dotychczas nierozważanych przez Sąd Najwyższy, wreszcie wyeliminowaniem orzeczeń oczywiście i rażąco wadliwych. • Istotnym zagadnieniem prawnym w rozumieniu art. 398^9 § 1 pkt 1 k.p.c. jest problem nowy i dotychczas niewyjaśniony, dotyczący ważnego abstrakcyjnego zagadnienia jurydycznego, którego rozstrzygnięcie przyczyni się do rozwoju myśli prawnej i będzie miało znaczenie nie tylko dla oceny konkretnej, jednostkowej sprawy, lecz także przy rozpoznawaniu innych podobnych spraw. • Na naruszenie zasad określonych w art. 8 k.p. nie może powoływać się ten, kto sam je narusza.
Skład orzekający
Józef Iwulski
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie odmowy przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania z powodu niespełnienia wymogów formalnych i merytorycznych, w szczególności w zakresie wykazania istnienia istotnego zagadnienia prawnego lub potrzeby wykładni przepisów."
Ograniczenia: Dotyczy specyfiki postępowania kasacyjnego przed Sądem Najwyższym i wymagań stawianych skargom kasacyjnym.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy procedury kasacyjnej i nie zawiera nietypowych faktów ani zaskakujących rozstrzygnięć, ale porusza kwestie istotne dla prawników procesowych.
“Kiedy Sąd Najwyższy odrzuca skargę kasacyjną? Kluczowe wymogi formalne i merytoryczne.”
Dane finansowe
zwrot kosztów postępowania kasacyjnego: 2700 PLN
zwrot spełnionego świadczenia: 16 819,62 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.