I PKN 353/98· Sąd Najwyższy· 1998-10-01
Sąd Najwyższy orzekł, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, nawet jeśli przyczyna okazała się nieprawdziwa, nie stanowi bezprawnego działania pracodawcy w rozumieniu art. 24 KC.
Art. 254 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 254
Art. 254 Jeżeli postępowanie przed komisją pojednawczą nie doprowadziło do zawarcia ugody, komisja na żądanie pracownika, zgłoszone w terminie 14 dni od dnia zakończenia postępowania pojednawczego, przekazuje niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew do sądu pracy na zasadach ogólnych.
Orzeczenia powołujące art. 254 KP(1 orzeczenie)
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 254 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI