VIII P 34/15· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2018-02-16
Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika zadośćuczynienie w kwocie 30 000 zł oraz odszkodowanie za koszty opieki w kwocie 5 000 zł, obniżając je o 65% z uwagi na przyczynienie się pracownika do wypadku przy pracy.