Orzeczenie · 2023-06-19

IX P 53/23

Sąd
Sąd Pracy
Miejsce
S.
Data
2023-06-19
SAOSPracyindywidualne prawo pracyNiskainne
wypowiedzenie warunków pracyuznanie powództwaprawo pracystosunek pracyochrona pracownika

Powódka B. L. wniosła pozew o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w S. za bezskuteczne, a w przypadku upływu okresu wypowiedzenia – o przywrócenie do pracy. Pracodawca, w odpowiedzi na pozew, uznał żądanie w całości i wniósł o zniesienie kosztów procesu. Sąd ustalił, że powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Kierownika Zespołu ds. (...) Fizycznych. Otrzymała oświadczenie o wypowiedzeniu warunków umowy w części dotyczącej stanowiska, miejsca pracy i wynagrodzenia, z propozycją nowych warunków. Sąd, opierając się na przepisie art. 213 § 2 k.p.c., uznał, że jest związany uznaniem powództwa przez pozwanego, ponieważ nie było ono sprzeczne z prawem ani zasadami współżycia społecznego. W związku z tym, sąd wydał wyrok uwzględniający całość żądania powódki i nadał mu rygor natychmiastowej wykonalności. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 § 1 KPC, zasądzając je od pozwanego na rzecz powódki, w kwocie 180 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Niska
Do czego można powołać

Proceduralne aspekty uznania powództwa przez pracodawcę w sprawach pracowniczych.

Ograniczenia stosowania

Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji uznania powództwa i nie rozstrzyga merytorycznie kwestii zasadności wypowiedzenia.

Zagadnienia prawne (1)

Czy sąd jest związany uznaniem powództwa przez pozwanego pracodawcę w sprawie o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę za bezskuteczne?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba że jest ono sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia prawa.

Uzasadnienie

Sąd, na mocy art. 213 § 2 k.p.c., jest związany uznaniem powództwa, jeśli nie narusza ono porządku prawnego. W tej sprawie uznanie powództwa przez pracodawcę nie wykazywało cech sprzeczności z prawem, zasadami współżycia społecznego ani nie zmierzało do obejścia prawa.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Uwzględnienie powództwa
Strona wygrywająca
B. L.

Strony

NazwaTypRola
B. L.osoba_fizycznapowódka
Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w S.instytucjapozwany pracodawca

Przepisy (6)

Główne

k.p.c. art. 213 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba że jest ono sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia prawa.

Pomocnicze

k.p. art. 45 § § 1

Kodeks pracy

k.p. art. 42 § § 1

Kodeks pracy

KPC art. 333 § § 1 pkt 2

Kodeks postępowania cywilnego

nadanie orzeczeniu rygoru natychmiastowej wykonalności

KPC art. 98 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

zasądzenie kosztów procesu od strony przegrywającej

KPC art. 101

Kodeks postępowania cywilnego

nieobciążanie kosztami strony, która nie dała powodu do wytoczenia powództwa

Argumenty

Skuteczne argumenty

Uznanie powództwa przez pozwanego pracodawcę.

Godne uwagi sformułowania

Sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba że uznanie jest sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia prawa. • Pracodawca stwierdził, że nie będzie wdawał się w spór i uznał zasadność argumentacji pozwu, a przynajmniej zasadność podniesionego w nim roszczenia.

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty uznania powództwa przez pracodawcę w sprawach pracowniczych."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji uznania powództwa i nie rozstrzyga merytorycznie kwestii zasadności wypowiedzenia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa jest rutynowa z proceduralnego punktu widzenia, oparta na uznaniu powództwa, co ogranicza jej wartość merytoryczną i praktyczną dla szerszego grona odbiorców.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst