IV P 82/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód J. P. (1) wniósł pozew o sprostowanie świadectwa pracy, domagając się wpisania, że w różnych okresach zatrudnienia wykonywał pracę jako robotnik i stolarz, zamiast obecnego wpisu "stolarz". Wniósł również o przywrócenie terminu do złożenia wniosku o sprostowanie, tłumacząc uchybienie chorobą (rwa kulszowa). Pozwana spółka wniosła o oddalenie powództwa, argumentując, że powód spóźnił się z wnioskiem o przywrócenie terminu, a nadto dokumentacja pracownicza potwierdzała stanowisko stolarza przez cały okres zatrudnienia. Sąd podzielił stanowisko pozwanej, uznając, że powód nie dochował 7-dniowego terminu do złożenia wniosku o przywrócenie terminu od ustania przeszkody (choroby), gdyż pozew wniósł 8 dni po ustaniu przyczyny. W związku z tym, powództwo zostało oddalone z przyczyn formalnych. Sąd zaznaczył również, że merytorycznie żądanie powoda nie byłoby zasadne, gdyż akta osobowe nie potwierdzały stanowiska "robotnik". Pomimo oddalenia powództwa, sąd, stosując art. 102 k.p.c., nie obciążył powoda kosztami procesu, biorąc pod uwagę pracowniczy charakter sprawy, subiektywne przekonanie powoda o zasadności roszczeń oraz fakt działania bez profesjonalnego pełnomocnika.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja terminów procesowych w sprawach o sprostowanie świadectwa pracy oraz stosowanie art. 102 k.p.c. w sprawach pracowniczych.
Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i interpretacji przepisów proceduralnych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pracownik może domagać się sprostowania świadectwa pracy, jeśli przekroczył termin do złożenia wniosku o przywrócenie terminu do jego sprostowania z powodu choroby?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli wniosek o przywrócenie terminu został złożony po upływie 7 dni od ustania przyczyny uniemożliwiającej jego złożenie.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że termin do złożenia wniosku o przywrócenie terminu do wystąpienia z powództwem o sprostowanie świadectwa pracy został przekroczony, ponieważ powód wniósł pozew 8 dni po ustaniu przeszkody zdrowotnej, zamiast w ciągu 7 dni.
Czy pracownik może domagać się sprostowania świadectwa pracy, jeśli wpisane stanowisko jest zgodne z dokumentacją pracowniczą i faktycznie wykonywanymi obowiązkami?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli dokumentacja pracownicza i zeznania stron potwierdzają zgodność wpisu ze stanem faktycznym.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że akta osobowe powoda oraz jego zeznania potwierdzają, że przez cały okres zatrudnienia wykonywał obowiązki stolarza, a stanowisko to było wpisywane w dokumentach, co wyklucza możliwość sprostowania świadectwa pracy zgodnie z żądaniem powoda.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. P. (1) | osoba_fizyczna | powód |
| (...) S.A. | spółka | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
k.p.c. art. 265
Kodeks postępowania cywilnego
Przewiduje możliwość przywrócenia pracownikowi uchybionego terminu jedynie na wniosek złożony w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, jeżeli pracownik nie dokonał bez swojej winy czynności w ustawowym terminie.
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
W wypadkach szczególnie uzasadnionych Sąd może zasądzić od strony przegrywającej tylko część kosztów albo nie obciążać jej w ogóle kosztami.
Pomocnicze
k.p. art. 97 § § 2 1
Kodeks pracy
Pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy do pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa.
k.p.c. art. 98 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony.
k.p.c. art. 98 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez radcę prawnego zalicza się wynagrodzenie radcy prawnego oraz opłatę skarbową od pełnomocnictwa.
k.p.c. art. 13 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 99
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przekroczenie przez powoda terminu do złożenia wniosku o przywrócenie terminu do wystąpienia z powództwem o sprostowanie świadectwa pracy. • Brak podstaw merytorycznych do sprostowania świadectwa pracy, gdyż dokumentacja potwierdzała wpisane stanowisko.
Odrzucone argumenty
Żądanie sprostowania świadectwa pracy w zakresie stanowiska robotnik. • Wniosek o przywrócenie terminu do złożenia wniosku o sprostowanie z powodu choroby.
Godne uwagi sformułowania
stan rozstroju zdrowia po ataku rwy kulszowej ustał co najmniej w dniu 11 września 2014 roku • pozew wniesiono do Sądu w dniu 19 września 2014 roku, tj. po 8 dniach od ustania przeszkody do jego złożenia • powód utracił prawo do dochodzenia sprostowania świadectwa pracy na drodze sądowej • pracowniczy charakter spraw
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja terminów procesowych w sprawach o sprostowanie świadectwa pracy oraz stosowanie art. 102 k.p.c. w sprawach pracowniczych."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i interpretacji przepisów proceduralnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje znaczenie terminów procesowych w prawie pracy i pokazuje, jak sąd może zastosować zasadę słuszności w kwestii kosztów, nawet przy oddaleniu powództwa.
“Pracownik spóźnił się z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy. Sąd nie obciążył go kosztami.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.