IV P 438/16

Powód M. A. (1) domagał się odszkodowania w wysokości 4500 zł od A. Ośrodka (...) w R. z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia podano utratę zaufania. Powód twierdził, że przyczyna ta była nieprawdziwa i zarzuty niezgodne z rzeczywistością. Złożył również wniosek o przywrócenie terminu do złożenia pozwu, argumentując, że pracodawca groził zwolnieniem jego żonie, która również pracowała w ośrodku, jeśli powód odwoła się do sądu. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, podkreślając, że powód otrzymał wypowiedzenie w dniu 23.11.2015 r. i został prawidłowo pouczony o terminie, a pozew złożył prawie rok po jego upływie. Sąd ustalił, że powód był zatrudniony od 01.10.2015 r. jako konserwator. Wypowiedzenie wręczono mu 23.11.2015 r. z powodu utraty zaufania, bezpośrednio związanego z wysłaniem przez powoda SMS-a do przełożonej, odebranego jako groźba, oraz zgłaszanych wobec niego zastrzeżeń. Sąd zważył, że zgodnie z art. 264 § 1 k.p., odwołanie wnosi się w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego. Wniosek o przywrócenie terminu (art. 265 k.p.) wymaga wykazania braku winy w jego niedochowaniu. Sąd uznał, że powód nie wykazał okoliczności usprawiedliwiających tak znaczne opóźnienie. Obawy o zwolnienie żony nie były wystarczające, zwłaszcza że jej zatrudnienie przebiegało zasadniczo bezproblemowo, a wypowiedzenie otrzymała dopiero we wrześniu 2016 r. Powództwo zostało wniesione 10.11.2016 r., czyli również po upływie 7 dni od ustania przyczyny opóźnienia. Sąd oddalił powództwo z powodu niedochowania terminu. Dodatkowo, sąd ocenił, że przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i konkretna, w tym wysłanie SMS-a odebranego jako groźba. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 102 kpc, odstępując od ich zasądzenia od powoda ze względu na jego trudną sytuację materialną.

Zagadnienia prawne (2)

Skład orzekający