III ZP 35/98Wykonalność nieprawomocnego orzeczenia o przywróceniu do pracy
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy w uchwale z dnia 22 grudnia 1998 r. rozstrzygnął zagadnienie prawne dotyczące skuteczności zgłoszenia gotowości do pracy przez pracownika po wydaniu nieprawomocnego orzeczenia przywracającego go do pracy. Sprawa wywodziła się z powództwa Władysława K. przeciwko Urzędowi Miejskiemu w B. o zapłatę wynagrodzenia za okres, w którym pracownik nie został dopuszczony do pracy po wyroku sądu drugiej instancji przywracającym go do zatrudnienia. Sąd Wojewódzki przedstawił zagadnienie prawne, wskazując na wątpliwości co do wykonalności nieprawomocnego wyroku sądu drugiej instancji oddalającego apelację od wyroku przywracającego pracownika do pracy. Analizując charakter orzeczenia o przywróceniu do pracy, Sąd Najwyższy stwierdził, że ma ono charakter mieszany – konstytutywny (tworzy nowy stosunek pracy) i deklaratywny (nakłada na pracodawcę obowiązek zatrudnienia). W związku z nowelizacją KPC, wprowadzającą zasadę natychmiastowej wykonalności wyroków sądu drugiej instancji (art. 388 § 1 KPC), Sąd Najwyższy uznał, że wyrok przywracający pracownika do pracy jest wykonalny przed uprawomocnieniem. W konsekwencji, termin do zgłoszenia przez pracownika gotowości do pracy (art. 48 § 1 KP) biegnie od daty wydania wyroku przez sąd drugiej instancji. Uchwała ta stanowiła odpowiedź na wątpliwości Sądu Wojewódzkiego i miała na celu ujednolicenie wykładni przepisów.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaWykonalność nieprawomocnych orzeczeń o przywróceniu do pracy i bieg terminu do zgłoszenia gotowości do pracy.
Dotyczy specyficznej sytuacji przywrócenia do pracy i wykonalności orzeczeń sądu drugiej instancji w kontekście art. 388 § 1 KPC.
Zagadnienia prawne (1)
Czy pracownik może skutecznie zgłosić gotowość do pracy po wydaniu orzeczenia przywracającego go do pracy, gdy jest ono jeszcze nieprawomocne (art. 388 § 1 KPC)?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownik może skutecznie zgłosić gotowość do pracy po wydaniu przez sąd drugiej instancji orzeczenia przywracającego do pracy lub oddalającego apelację od takiego orzeczenia, gdyż orzeczenie takie jest natychmiast wykonalne (art. 388 § 1 KPC).
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że orzeczenie o przywróceniu do pracy ma charakter mieszany (konstytutywno-deklaratywny) i zawiera obowiązek pracodawcy zatrudnienia pracownika. Zgodnie z art. 388 § 1 KPC, wyrok sądu drugiej instancji jest natychmiast wykonalny, jeśli Kodeks nie stanowi inaczej. Dotyczy to również wyroków przywracających do pracy, które w tej części mają moc wykonawczą i mogą być realizowane w drodze egzekucji świadczeń niepieniężnych, niezależnie od prawomocności.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Władysław K. | osoba_fizyczna | powód |
| Urząd Miejski w B. | instytucja | pozwany |
Przepisy (8)
Główne
KPC art. 388 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Wyrok sądu drugiej instancji jest natychmiast wykonalny, jeżeli Kodeks nie stanowi inaczej. Dotyczy to również wyroków przywracających pracownika do pracy.
KP art. 48 § § 1
Kodeks pracy
Termin do zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od daty wyroku sądu drugiej instancji, jeśli jest on natychmiast wykonalny.
KP art. 45 § § 1
Kodeks pracy
Orzeczenie o przywróceniu pracownika do pracy ma charakter konstytutywny i zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia pracownika.
Pomocnicze
KPC art. 391
Kodeks postępowania cywilnego
KPC art. 390 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
KP art. 44
Kodeks pracy
KP art. 264 § § 1
Kodeks pracy
KP art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wyrok sądu drugiej instancji przywracający pracownika do pracy jest natychmiast wykonalny na mocy art. 388 § 1 KPC, niezależnie od prawomocności. • Orzeczenie o przywróceniu do pracy ma charakter mieszany, konstytutywno-deklaratywny, co oznacza, że tworzy nowy stosunek pracy i nakłada na pracodawcę obowiązek zatrudnienia. • Termin do zgłoszenia gotowości do pracy przez pracownika biegnie od daty wydania wyroku przez sąd drugiej instancji, a nie od jego prawomocności.
Odrzucone argumenty
Pracownik może skutecznie zgłosić gotowość do pracy dopiero po uprawomocnieniu się wyroku przywracającego go do pracy. • Wyrok sądu drugiej instancji oddalający apelację od wyroku przywracającego do pracy, jeśli nie jest prawomocny, nie podlega wykonaniu.
Godne uwagi sformułowania
W sprawach o przywrócenie do pracy ma zastosowanie art. 388 § 1 KPC. • Wyrok sądu drugiej instancji jest natychmiast wykonalny, jeżeli Kodeks nie stanowi inaczej. • Orzeczenie o przywróceniu pracownika do pracy ma charakter mieszany, konstytutywno - deklaratywny. • Termin do zgłoszenia przez pracownika gotowości do pracy (...) liczy się od daty wyroku sądu drugiej instancji.
Skład orzekający
Jan Wasilewski
przewodniczący
Jerzy Kwaśniewski
członek
Jadwiga Skibińska-Adamowicz
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Wykonalność nieprawomocnych orzeczeń o przywróceniu do pracy i bieg terminu do zgłoszenia gotowości do pracy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przywrócenia do pracy i wykonalności orzeczeń sądu drugiej instancji w kontekście art. 388 § 1 KPC.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Rozstrzyga ważną kwestię praktyczną dla pracowników i pracodawców dotyczącą momentu, od którego można dochodzić praw po wyroku przywracającym do pracy, co ma bezpośrednie przełożenie na wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
“Nieprawomocny wyrok przywrócił Cię do pracy? Możesz już zgłaszać gotowość do podjęcia zatrudnienia!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.