II PZP 2/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła zagadnienia prawnego przedstawionego Sądowi Najwyższemu przez Sąd Apelacyjny, a mianowicie, czy sąd pracy jest właściwy do rozpoznania spraw funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej dochodzących odszkodowania i innych roszczeń majątkowych z tytułu nierównego traktowania, mobbingu czy naruszenia dóbr osobistych. Powódka H. S. domagała się odszkodowania i zadośćuczynienia od Komendy Powiatowej i Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej. Sąd Okręgowy w G. oddalił powództwo, uznając je za niezasadne. Sąd Apelacyjny, rozpoznając apelację, powziął wątpliwości co do właściwości sądu pracy, wskazując na administracyjnoprawny charakter stosunku służbowego funkcjonariusza PSP i brak wyraźnych odesłań w ustawie do przepisów prawa pracy w zakresie roszczeń deliktowych. Sąd Najwyższy, rozstrzygając zagadnienie prawne, uznał, że sąd pracy jest właściwy do rozpoznania takich spraw na podstawie art. 111a ustawy o Państwowej Straży Pożarnej. Sąd Najwyższy zinterpretował ten przepis szeroko, stwierdzając, że obejmuje on wszelkie roszczenia majątkowe o świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku służbowego, w tym o charakterze odszkodowawczym, niezależnie od ich materialnoprawnej podstawy, o ile warunkują one ich powstanie. Celem ustawodawcy było zrównanie praw strażaków z prawami pracowników w zakresie dochodzenia roszczeń przed sądami pracy, stosując szczególne reguły procesowe.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie właściwości sądu pracy w sprawach dotyczących roszczeń majątkowych funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, w tym o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dyskryminację i mobbing.
Dotyczy wyłącznie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej i roszczeń wynikających ze stosunku służbowego.
Zagadnienia prawne (1)
Czy sąd pracy jest właściwy do rozpoznania sprawy funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej dochodzącego odszkodowania i innych roszczeń majątkowych o świadczenia pieniężne z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu, zachowań "mobbingowych", naruszenia dóbr osobistych w jednostce organizacyjnej, w której pełni lub pełnił służbę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, sąd pracy jest właściwy do rozpoznania sprawy funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej o odszkodowanie i zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych wskutek działań dyskryminacyjnych i mobbingowych w jednostce organizacyjnej, w której pełni lub pełnił służbę.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy zinterpretował art. 111a ustawy o Państwowej Straży Pożarnej szeroko, uznając, że obejmuje on wszelkie roszczenia majątkowe o świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku służbowego, w tym o charakterze odszkodowawczym, niezależnie od ich materialnoprawnej podstawy. Celem ustawodawcy było zrównanie praw strażaków z prawami pracowników w zakresie dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| H. S. | osoba_fizyczna | powódka |
| Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w K. | instytucja | pozwana |
| Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w G. | instytucja | pozwana |
Przepisy (9)
Główne
u.p.s.p. art. 111a
Ustawa o Państwowej Straży Pożarnej
Sprawy dotyczące roszczeń majątkowych o świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku służbowego strażaków rozstrzygają sądy pracy. Przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące skutków niewykonania zobowiązań stosuje się odpowiednio. Sąd Najwyższy zinterpretował to pojęcie szeroko, obejmując wszelkie roszczenia pieniężne, w tym odszkodowawcze, wynikające ze stosunku służbowego.
Pomocnicze
k.p.c. art. 390 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do przedstawienia zagadnienia prawnego Sądowi Najwyższemu.
k.p.c. art. 47 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Skład sądu pierwszej instancji (jeden sędzia i dwóch ławników) w sprawach z zakresu prawa pracy.
k.p. art. 2
Kodeks pracy
Definicja pracownika.
k.p. art. 183b § 1
Kodeks pracy
Przepisy dotyczące dyskryminacji w zatrudnieniu.
k.c. art. 444
Kodeks cywilny
Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę.
k.c. art. 445
Kodeks cywilny
Odszkodowanie za szkody wynikłe z naruszenia dóbr osobistych.
k.c. art. 417 § 1
Kodeks cywilny
Odpowiedzialność Skarbu Państwa za szkody wyrządzone przy wykonywaniu władzy publicznej.
k.p.c. art. 476 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Definicja spraw z zakresu prawa pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Szeroka interpretacja art. 111a ustawy o Państwowej Straży Pożarnej jako obejmującego wszelkie roszczenia pieniężne wynikające ze stosunku służbowego, w tym odszkodowawcze. • Cel ustawodawcy zrównania praw strażaków z pracownikami w zakresie dochodzenia roszczeń przed sądami pracy. • Podobieństwo spraw dotyczących zatrudnienia służbowego do spraw pracowniczych.
Odrzucone argumenty
Administracyjnoprawny charakter stosunku służbowego funkcjonariusza PSP wykluczający właściwość sądu pracy. • Brak wyraźnych odesłań w ustawie o PSP do przepisów prawa pracy w zakresie roszczeń deliktowych. • Wąska interpretacja art. 111a ustawy o PSP, ograniczająca go do świadczeń pieniężnych enumeratywnie wymienionych w ustawie.
Godne uwagi sformułowania
sąd pracy jest właściwy do rozpoznania sprawy funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej o odszkodowanie i zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych wskutek działań dyskryminacyjnych i mobbingowych • przez roszczenia majątkowe o świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku służbowego strażaka, o których stanowi art. 111a ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, należy rozumieć wszelkie roszczenia o świadczenia pieniężne, w tym o charakterze odszkodowawczym niezależnie od ich materialnoprawnej podstawy, o ile wynikają one ze stosunku służbowego w tym sensie, że warunkuje on ich powstanie.
Skład orzekający
Roman Kuczyński
przewodniczący
Zbigniew Myszka
członek
Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie właściwości sądu pracy w sprawach dotyczących roszczeń majątkowych funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, w tym o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dyskryminację i mobbing."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej i roszczeń wynikających ze stosunku służbowego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie rozstrzyga ważną kwestię właściwości sądu pracy w sprawach funkcjonariuszy służb mundurowych, co ma istotne znaczenie praktyczne dla prawników i samych funkcjonariuszy.
“Sąd Najwyższy: Funkcjonariusze PSP mogą dochodzić odszkodowań za mobbing i dyskryminację przed sądem pracy!”
Dane finansowe
WPS: 100 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.