I PZ 2/25
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rozpoznał zażalenie strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego w Gliwicach, które odrzuciło skargę kasacyjną pozwanego w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sąd Okręgowy odrzucił skargę, uznając, że sprawa dotyczy prawa pracy, a wartość przedmiotu zaskarżenia (3250 zł dla każdej z powódek) była niższa niż wymagane 10 000 zł do dopuszczalności skargi kasacyjnej. Pozwany w zażaleniu podniósł, że ustalenie stosunku pracy ma skutki w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne, co powinno kwalifikować sprawę jako sprawę z zakresu ubezpieczeń społecznych, dla której nie obowiązuje próg wartości przedmiotu zaskarżenia. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie. W uzasadnieniu wskazano, że zgodnie z art. 476 § 2 k.p.c. przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy dotyczące odwołań od decyzji organów rentowych lub inne ściśle określone sprawy, a sprawy o ustalenie stosunku pracy są sprawami z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 k.p.c.). W konsekwencji, skarga kasacyjna w takiej sprawie jest niedopuszczalna, jeśli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł (art. 398^2 § 1 k.p.c.).
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaDopuszczalność skargi kasacyjnej w sprawach z zakresu prawa pracy, rozróżnienie między sprawami z prawa pracy a sprawami z ubezpieczeń społecznych.
Dotyczy konkretnego progu wartości przedmiotu zaskarżenia i specyficznej interpretacji przepisów k.p.c.
Zagadnienia prawne (2)
Czy sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy, mimo że dotyczy skutków w zakresie ubezpieczeń społecznych, jest sprawą z zakresu ubezpieczeń społecznych, czy prawa pracy, w kontekście dopuszczalności skargi kasacyjnej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy jest sprawą z zakresu prawa pracy, a nie ubezpieczeń społecznych.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy odwołał się do przepisów k.p.c. (art. 476 § 1 i § 2), które jednoznacznie klasyfikują sprawy o ustalenie stosunku pracy jako sprawy z zakresu prawa pracy, a sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych jako sprawy dotyczące odwołań od decyzji organów rentowych lub inne ściśle określone przypadki, które nie obejmują ustalenia stosunku pracy.
Jaka jest dopuszczalna wartość przedmiotu zaskarżenia dla skargi kasacyjnej w sprawie z zakresu prawa pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Skarga kasacyjna w sprawie z zakresu prawa pracy nie jest dopuszczalna, jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy powołał się na art. 398^2 § 1 k.p.c., który stanowi, że skarga kasacyjna w sprawach, o których mowa w art. 476 § 1 k.p.c. (czyli w sprawach z zakresu prawa pracy), nie jest dopuszczalna, jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K.K. | osoba_fizyczna | powódka |
| E.S. | osoba_fizyczna | powódka |
| S.O. | instytucja | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
k.p.c. art. 398^2 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy nie jest dopuszczalna, jeżeli wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych.
Pomocnicze
k.p.c. art. 476 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy są sprawami z zakresu prawa pracy.
k.p.c. art. 476 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych lub inne sprawy wymienione w § 3 tego przepisu.
k.p.c. art. 398^14
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 394^1 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sprawa o ustalenie stosunku pracy jest sprawą z zakresu prawa pracy, a nie ubezpieczeń społecznych. • Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy jest niedopuszczalna, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 000 zł.
Odrzucone argumenty
Ustalenie stosunku pracy wywołuje skutki prawne w zakresie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, co uzasadnia dopuszczalność skargi kasacyjnej mimo niskiej wartości przedmiotu zaskarżenia.
Godne uwagi sformułowania
przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych • taka sprawa jest sprawą z zakresu prawa pracy
Skład orzekający
Piotr Prusinowski
SSN
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Dopuszczalność skargi kasacyjnej w sprawach z zakresu prawa pracy, rozróżnienie między sprawami z prawa pracy a sprawami z ubezpieczeń społecznych."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego progu wartości przedmiotu zaskarżenia i specyficznej interpretacji przepisów k.p.c.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię proceduralną dotyczącą dopuszczalności skargi kasacyjnej w sprawach pracowniczych, co jest istotne dla praktyków prawa pracy.
“Kiedy skarga kasacyjna w sprawie pracy jest niedopuszczalna? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Dane finansowe
WPS: 3250 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Ta sprawa stanowi część linii orzeczniczej omawianej w naszych syntezach.
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.