I PKN 231/00Ochrona pracownicy w ciąży przed zwolnieniem 2
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka Wiesława N. dochodziła od pozwanej Joanny L. ustalenia istnienia stosunku pracy, zapłaty wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sąd Rejonowy ustalił, że strony łączyła umowa o pracę, która uległa przedłużeniu do dnia porodu na mocy art. 177 § 3 Kodeksu Pracy. Sąd oparł się na zaświadczeniu lekarskim wskazującym, że w dniu 21 sierpnia 1998 r. powódka była w czternastym tygodniu ciąży, co miało oznaczać, że w dniu rozwiązania umowy (14 sierpnia 1998 r.) była już po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Sąd Okręgowy utrzymał wyrok w mocy, uznając, że "prosty rachunek" potwierdza zastosowanie art. 177 § 3 KP. Pozwana wniosła kasację, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 177 § 3 KP w związku z art. 114 KC. Sąd Najwyższy oddalił kasację, wskazując, że przepis art. 114 KC dotyczy terminów, których ciągłość nie jest wymagana, podczas gdy w przypadku ciąży wymagana jest ciągłość. Do obliczania terminów ciągłych zastosowanie ma art. 112 KC, którego naruszenia kasacja nie zarzucała. Sąd Najwyższy zauważył również, że ustalenia faktyczne sądów niższych instancji, mimo potencjalnych wad w sposobie liczenia terminów (np. przeliczanie tygodni na miesiące), nie mogły zostać skutecznie podważone w postępowaniu kasacyjnym z powodu braku odpowiednich zarzutów naruszenia przepisów postępowania.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja art. 177 § 3 KP w kontekście liczenia terminów ciągłych oraz znaczenie zarzutów procesowych w postępowaniu kasacyjnym.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji liczenia terminów ciąży i wymaga uwzględnienia kontekstu postępowania kasacyjnego oraz braku odpowiednich zarzutów.
Zagadnienia prawne (2)
Czy umowa o pracę na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu na mocy art. 177 § 3 KP?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, umowa o pracę ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że kluczowe jest ustalenie, czy w dniu rozwiązania umowy pracownica znajdowała się po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Mimo wadliwego sposobu liczenia terminów przez sądy niższych instancji, Sąd Najwyższy uznał, że brak skutecznych zarzutów procesowych uniemożliwia podważenie ustaleń faktycznych.
Jak należy obliczać terminy ciągłe, w szczególności dotyczące upływu trzeciego miesiąca ciąży?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Do obliczania terminów ciągłych zastosowanie znajduje art. 112 KC, a nie art. 114 KC.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że art. 114 KC dotyczy terminów, których ciągłość nie jest wymagana, podczas gdy w przypadku określenia upływu trzeciego miesiąca ciąży, ciągłość jest wymagana. Zastosowanie art. 112 KC jest właściwe dla terminów ciągłych.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Wiesława N. | osoba_fizyczna | powódka |
| Joanna L. | osoba_fizyczna | pozwana |
| Sklep Ogólno-spożywczy „V.” w I. | inne | pracodawca pozwanej |
Przepisy (9)
Główne
KP art. 177 § § 3
Kodeks pracy
Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Pomocnicze
KC art. 112
Kodeks cywilny
Przepis dotyczący obliczania terminów ciągłych.
KC art. 114
Kodeks cywilny
Przepis dotyczący obliczania terminów, których ciągłość nie jest wymagana (miesiąc za 30 dni, rok za 365 dni).
KP art. 50 § § 3, 4 i 5
Kodeks pracy
Podstawa do zasądzenia wynagrodzenia za okres przedłużenia umowy.
KP art. 155¹ § § 1 pkt 2b
Kodeks pracy
Podstawa do zasądzenia ekwiwalentu za urlop.
KP art. 154 § § 1 pkt 3
Kodeks pracy
Podstawa do zasądzenia ekwiwalentu za urlop.
KP art. 171
Kodeks pracy
Podstawa do zasądzenia ekwiwalentu za urlop.
KPC art. 393¹¹
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący wiążącego stanu faktycznego w postępowaniu kasacyjnym.
KPC art. 393¹⁵
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący wiążącego stanu faktycznego w postępowaniu kasacyjnym.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Umowa o pracę pracownicy w ciąży uległa przedłużeniu do dnia porodu na mocy art. 177 § 3 KP, ponieważ w dniu rozwiązania umowy była ona po upływie trzeciego miesiąca ciąży.
Odrzucone argumenty
Błędna wykładnia art. 177 § 3 KP w związku z art. 114 KC przez sądy niższych instancji. • Niewłaściwe obliczenie terminu upływu trzeciego miesiąca ciąży.
Godne uwagi sformułowania
Do obliczania terminów ciągłych zastosowanie znajduje art. 112 KC. • W odniesieniu do terminu, o którym stanowi art. 177 § 3 KP, a mianowicie do określenia chwili upływu trzeciego miesiąca ciąży, ciągłość jest z oczywistych względów wymagana i konieczna. • Bez odpowiednich zarzutów procesowych kwestionowanie tego ustalenia jest nieskuteczne.
Skład orzekający
Kazimierz Jaśkowski
przewodniczący
Katarzyna Gonera
sprawozdawca
Walerian Sanetra
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 177 § 3 KP w kontekście liczenia terminów ciągłych oraz znaczenie zarzutów procesowych w postępowaniu kasacyjnym."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji liczenia terminów ciąży i wymaga uwzględnienia kontekstu postępowania kasacyjnego oraz braku odpowiednich zarzutów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii ochrony pracownic w ciąży, ale jej rozstrzygnięcie opiera się w dużej mierze na formalnych zarzutach procesowych, co może być mniej interesujące dla szerszej publiczności.
“Ochrona pracownicy w ciąży: kiedy umowa przedłuża się do porodu?”
Dane finansowe
WPS: 3550 PLN
wynagrodzenie: 3225 PLN
ekwiwalent za urlop wypoczynkowy: 325 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.